山東亨達(dá)煤業(yè)將全員學(xué)習(xí)作為企業(yè)持久發(fā)展的源動(dòng)力

本網(wǎng)訊 七一前夕，筆者從山東亨達(dá)煤業(yè)有限公司黨委了解到，為了保持企業(yè)的健康持久發(fā)展，公司黨委非常重視學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，把推動(dòng)全員學(xué)習(xí)上升到一次革命性政治任務(wù)，促動(dòng)了員工，尤其是黨員干部形成了“要我學(xué)習(xí)”到“我要學(xué)習(xí)”的思想性轉(zhuǎn)變。
自09年7月份以來(lái)，公司大力倡導(dǎo)并責(zé)成組宣部、人力資源部等制定周詳學(xué)習(xí)計(jì)劃，首先從管理層做起，然后推而廣之，在全公司形成一股強(qiáng)大的學(xué)習(xí)熱潮。通過(guò)系統(tǒng)接受著名管理培訓(xùn)專家余世維企業(yè)管理學(xué)，讓員工學(xué)到了如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)、如何提升管理者執(zhí)行力、如何提高管理者的情商、如何突破中小型企業(yè)發(fā)展瓶頸，如何突破人才經(jīng)營(yíng)瓶頸、如何進(jìn)行有效溝通等系列管理知識(shí)；通過(guò)讓中高層接受《跟著毛澤東學(xué)習(xí)如何做領(lǐng)導(dǎo)》教育，讓中高層黨員干部學(xué)到了樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，樂(lè)于向群眾學(xué)習(xí)，注重調(diào)查研究，認(rèn)識(shí)到了重大決策堅(jiān)持群眾路線，創(chuàng)新工作思路，靈活運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，創(chuàng)造性地開(kāi)展各自的工作。此外，還邀請(qǐng)徐州師范大學(xué)優(yōu)秀培訓(xùn)教師吳旭、山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院財(cái)政金融學(xué)院院長(zhǎng)張志元教授做客亨達(dá)，專門(mén)對(duì)公司目前的發(fā)展情況對(duì)癥把脈，對(duì)遠(yuǎn)景規(guī)劃做前瞻性學(xué)術(shù)指導(dǎo)，通過(guò)采取“引進(jìn)活水”的學(xué)習(xí)方略，改善了員工的心智模式，對(duì)企業(yè)的前景有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。另外，我們還針對(duì)不同崗位要求，有選擇地進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，一年來(lái)，公司通過(guò)制度性的規(guī)范，全員培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到百分之百。員工們?cè)诮邮艿搅诵滤枷?、新理念的同時(shí)，逐步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要意義，現(xiàn)在基本上形成了從“要我學(xué)習(xí)”到“我要學(xué)習(xí)”的思想性轉(zhuǎn)變。
在進(jìn)行知識(shí)性學(xué)習(xí)的同時(shí)，公司還把技能型學(xué)習(xí)放到了十分重要的位置。公司有計(jì)劃、有步驟地組織了新工人崗前安全培訓(xùn)、電工基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)、礦井應(yīng)急救援知識(shí)培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、白國(guó)周班組管理法專項(xiàng)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)供銷技能培訓(xùn)等。公司外派創(chuàng)業(yè)人員雖然遠(yuǎn)離本部，但是培訓(xùn)學(xué)習(xí)絲毫沒(méi)有放松，他們都時(shí)刻與本部保持密切信息聯(lián)系，公司黨委的一切聲音都能及時(shí)聽(tīng)到。現(xiàn)在，公司所有員工都切身感受到，公司正在發(fā)生著“由自我發(fā)展向全方位發(fā)展，由狹隘的地域觀向開(kāi)放的全球觀”方向發(fā)生著根本性變革。