打造“兩個(gè)品牌” 實(shí)施“三項(xiàng)工程” 付煤公司著力鍛造青工素質(zhì)提升“亮點(diǎn)”工程

為引導(dǎo)和激勵(lì)廣大青年學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能，付煤公司深入開展青工素質(zhì)提升活動(dòng)，全面實(shí)施“青工技能遞進(jìn)提升計(jì)劃”，著力打造“兩個(gè)品牌”，實(shí)施“三項(xiàng)工程”，持續(xù)鍛造青工素質(zhì)提升“亮點(diǎn)”工程。

打造“兩個(gè)品牌”。一是“六星級(jí)團(tuán)支部”考核競(jìng)賽品牌。競(jìng)賽活動(dòng)共設(shè)28條具體考核細(xì)則，通過細(xì)分青年崗位、細(xì)分青年檔次、細(xì)化工作流程、細(xì)化工作制度，將青工素質(zhì)提升工作細(xì)化分配到每一個(gè)團(tuán)支部，每月一次互檢，每季一次評(píng)比檢查，實(shí)施星級(jí)流動(dòng)紅旗制度，統(tǒng)一基層團(tuán)支部的工作資料，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)支部工作積極性，將團(tuán)干部履職這一青工技能提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓好抓牢，將青工素質(zhì)提升工作列為考核競(jìng)賽活動(dòng)的重點(diǎn)項(xiàng)、必查項(xiàng)，扎實(shí)推進(jìn)青工隊(duì)伍建設(shè)。二是“文明付煤”青年志愿者活動(dòng)品牌。通過細(xì)化《 “文明付煤”青年志愿者服務(wù)條例》，每周組織文明示范服務(wù)、強(qiáng)化“青年文明號(hào)”建設(shè)考核等方式，先后組織開展了“我的文明誠(chéng)信箴言”征集、“紅色短信征集”、“文明伴我行”“三個(gè)一文明禮儀示范”等活動(dòng)，倡樹和弘揚(yáng)文明誠(chéng)信、促進(jìn)人與人之間的和諧、頌揚(yáng)文明精神，增強(qiáng)團(tuán)員青年的責(zé)任心、事業(yè)心和執(zhí)行力，達(dá)到“文明付煤”青年志愿者活動(dòng)的根本目的。

實(shí)施“三項(xiàng)工程”。一是青年人才工程。主要以“技能鑒定”活動(dòng)為載體，對(duì)在每年5月份技術(shù)大比武中涌現(xiàn)出的“技術(shù)狀元”和“崗位能手”進(jìn)行建檔登記，建立青年人才庫(kù)，通過“雙推”程序向黨組織推薦。二是青年安全工程。開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗、推行“青年安全監(jiān)督崗百分競(jìng)賽”活動(dòng)，有針對(duì)性地開展崗與崗、組與組之間的競(jìng)賽，提高青年職工安全意識(shí)，增強(qiáng)青年安全生產(chǎn)責(zé)任感。三是青年形象工程。圍繞安全生產(chǎn)、節(jié)約創(chuàng)效、業(yè)務(wù)技能、愛崗敬業(yè)、和諧文明五個(gè)方面，與“青春創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效工程”等團(tuán)的主題系列活動(dòng)有機(jī)融合。通過“尋找身邊的榜樣”活動(dòng)，尋找身邊平凡的先進(jìn)人物，在廣播電視媒體上對(duì)優(yōu)秀的青年大張旗鼓的進(jìn)行宣傳，通過半年多的活動(dòng)開展已經(jīng)尋找到14名優(yōu)秀青年榜樣并通過電視臺(tái)播出，如：自愿報(bào)名參加赴貴州綠塘煤礦建設(shè)的“青年創(chuàng)業(yè)先鋒”李生；不顧受傷住院的妻子、一身?yè)湓诠ぷ魃系?ldquo;感動(dòng)礦區(qū)青年人物”劉鋒；已經(jīng)擔(dān)任主采區(qū)隊(duì)黨支部書記的“礦區(qū)十大杰出青年”張磊等，通過優(yōu)秀青年事跡的典型引領(lǐng)，在青年群體中營(yíng)造了學(xué)榜樣、做榜樣的濃厚氛圍。