攀煤小寶鼎煤礦著力加強職工安全教育培訓
今年以來，攀煤公司小寶鼎煤礦立足實際，緊緊圍繞“夯基礎、重現(xiàn)場、嚴標準、強管理、創(chuàng)一流”工作奮斗目標，建立健全“雙基”工作長效機制，深化安全質量標準化工作，完善精細化管理工作，著力加強“安全高產高效”建設，全面創(chuàng)建“川煤集團安全高產高效、數字化礦井”。切實加大全員安全培訓工作力度，規(guī)范職工操作行為，務求實效地扎實開展學習《攀煤公司礦井安全隱患分級》新標準、《攀煤公司崗位標準化作業(yè)標準》培訓考試活動，獲得了良好的收效。
近年來，該礦努力爭取做到每月每旬脫產一天，安排全礦職工全面學習《攀煤公司礦井安全隱患分級》新標準、《攀煤公司崗位標準化作業(yè)標準》等安全知識。在學習期間，該礦按照“誰分管、誰負責”的原則，明確負責，要求礦各分管領導和相關部門負責人員每月必須到各基層單位給職工授課一次，其余時間由工程技術人員對職工進行集中輔導。該礦要求全礦職工堅持理論聯(lián)系實際，學以致用的原則，結合本單位安全生產工作實際，制定出學習計劃，落實學習制度，大力營造良好的學習氛圍。并且對全礦職工進行了嚴格的日常教學管理，制定了教學制度、學習制度、考試制度、考勤制度和獎懲制度。要求全礦各基層單位認真組織本單位職工集中脫產學習培訓《攀煤公司礦井安全隱患分級》新標準、《攀煤公司崗位標準化作業(yè)標準》等安全知識。該礦定期對職工學習情況進行抽考，考試采取現(xiàn)場抽背方式進行，要求全礦各基層單位參加脫產學習培訓的職工必須人人通過考試過關。
針對雨季即將到來的實際，該礦還利用脫產培訓期間組織職工認真學習地質災害防治，通過技術員專業(yè)講解和觀看公司統(tǒng)一制訂的視頻教育光盤，做到了圖文并茂，理論聯(lián)系實際，使職工真正認識到了地質災害對礦井和家庭嚴重危害，努力做好防范工作。
該礦明確規(guī)定，凡是職工無故不參加培訓和考試者一律不安排工作，不計算工資。以抽考職工個人成績?yōu)橐罁?0分為考試合格者，高于90分者按當月應得工資的3%進行獎勵，對低于80分者按當月應得工資的5%進行處罰，同時，該礦還把職工考試成績合格率與各基層單位黨政負責人的工作績效掛鉤考核。
據悉，該礦著力加強對職工安全教育培訓，為全面創(chuàng)建“川煤集團安全高產高效、數字化礦井”建設奠定了堅實的基礎。
