學(xué)用法規(guī)解決問題 以學(xué)促干推動(dòng)發(fā)展——肥礦集團(tuán)公司黨委開展“黨紀(jì)國(guó)法企規(guī)”主題教育活動(dòng)效果良好

肥礦集團(tuán)公司黨委針對(duì)基層有的管理人員責(zé)任意識(shí)、落實(shí)能力不強(qiáng)；有的黨員黨性觀念不強(qiáng)，有的員工對(duì)安全生產(chǎn)法律條規(guī)置若罔聞，違章作業(yè)現(xiàn)象較為突出等問題，突出“遵章守紀(jì)、履職盡責(zé)”這一主題，集中開展了“黨紀(jì)國(guó)法企規(guī)”主題教育活動(dòng)?；顒?dòng)中，各級(jí)各單位區(qū)分員工、一般黨員、黨員管理人員三個(gè)層次，有所側(cè)重地學(xué)習(xí)了《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《信訪條例》、反腐倡廉相關(guān)規(guī)定和企業(yè)的規(guī)章制度。堅(jiān)持以學(xué)促干，什么問題突出就著力解決什么問題，認(rèn)真查找本單位、本崗位在貫徹“黨紀(jì)國(guó)法企規(guī)”方面存在的問題，深刻剖析了班子和個(gè)人存在的問題及原因，與“三基建設(shè)年”、“對(duì)標(biāo)管理年”、“責(zé)任落實(shí)年”等重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，進(jìn)一步提高了廣大員工規(guī)范管理、自我約束、執(zhí)行落實(shí)的能力，較好地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的健康發(fā)展，達(dá)到了預(yù)期目的。
一是認(rèn)識(shí)比較到位，領(lǐng)導(dǎo)足夠重視。集團(tuán)公司作出這項(xiàng)活動(dòng)部署后，得到了基層單位的擁護(hù)和支持，反響比較強(qiáng)烈。一致認(rèn)為開展“黨紀(jì)國(guó)法企規(guī)”主題教育活動(dòng)非常重要，很有必要。有些基層單位的領(lǐng)導(dǎo)同志反映，這次主題教育選題準(zhǔn)，活動(dòng)抓到了點(diǎn)子上，正是基層單位急需要抓的重點(diǎn)工作。有些改制企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員反映，隨著煤炭主業(yè)的對(duì)外擴(kuò)張，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)大，開展這項(xiàng)活動(dòng)非常有必要，不僅需要，而且尤為重要。基層單位普遍認(rèn)為集團(tuán)公司安排的這項(xiàng)活動(dòng)學(xué)習(xí)內(nèi)容系統(tǒng)、教育層次分明、活動(dòng)時(shí)間集中、聯(lián)系實(shí)際緊密，活動(dòng)方案內(nèi)容實(shí)、方法活、指導(dǎo)性強(qiáng)、針對(duì)性強(qiáng)、操作性強(qiáng)。有些基層單位的管理人員和黨員反映，這項(xiàng)活動(dòng)說起來是一項(xiàng)教育活動(dòng)，但實(shí)際上是管理的內(nèi)在要求，是“三基”建設(shè)的重要組成部分，真抓真管用，抓好管大用，必須高度重視，認(rèn)真組織，全力抓好。各單位都成立了由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，專門下發(fā)了文件，明確了工作要求和責(zé)任，加強(qiáng)了對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織能夠把這項(xiàng)活動(dòng)作為二季度的重點(diǎn)工作來抓，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)，使之成為推動(dòng)工作落實(shí)、完成工作任務(wù)的重要?jiǎng)恿?。各?jí)行政班子能夠以主題教育活動(dòng)為載體，自覺把學(xué)習(xí)法紀(jì)制度融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作之中，做到同安排、同部署、同檢查、同落實(shí)，確保了活動(dòng)的順利開展。曹莊礦、梁寶寺公司、新查莊公司、新陶陽公司和興楊公司等單位黨委都站在促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的高度，自覺把加強(qiáng)“黨紀(jì)國(guó)法企規(guī)”教育抓在手上，精心組織，科學(xué)安排，做到了組織到位、工作到位、落實(shí)到位，有力地推動(dòng)了活動(dòng)的開展。
二是宣傳發(fā)動(dòng)廣泛，活動(dòng)氛圍濃厚。這次主題教育活動(dòng)的對(duì)象是全體員工，從集團(tuán)公司到各單位都認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)活動(dòng)涉及各個(gè)層次、方方面面，必須加大宣傳發(fā)動(dòng)的力度，才能擴(kuò)大教育的覆蓋面，提高學(xué)習(xí)的參與率。集團(tuán)公司黨委宣傳部在廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)站等新聞媒體開辟專欄、開設(shè)專題，大力宣傳活動(dòng)的重要意義、實(shí)施方案、具體步驟、活動(dòng)要求，及時(shí)總結(jié)推廣活動(dòng)中的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法。各單位充分利用各種形式，突出“遵紀(jì)守法、履職盡責(zé)”這一主題，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。興楊公司在廣播、電視上開辟了“法制講座”、“今日學(xué)法”、“廉政清風(fēng)”等專題欄目，通過媒體向干部員工宣傳學(xué)法、用法、守法知識(shí)。新陶陽公司、鑫國(guó)公司通過問卷調(diào)查、典型選樹、媒體宣傳等形式，強(qiáng)化意識(shí)，營(yíng)造氛圍。泰山鋁業(yè)公司組織專人精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，印發(fā)百題知識(shí)問答，組織應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)考試、征文比賽、知識(shí)搶答賽等活動(dòng)，擴(kuò)大了主題活動(dòng)的影響力。
三是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，教育形式多樣。在專題調(diào)研中，基層單位反映這次主題教育活動(dòng)，集團(tuán)公司安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋了黨紀(jì)、國(guó)法、企規(guī)方方面面，既有常識(shí)性要求，又有應(yīng)用性規(guī)定，各個(gè)層次都有側(cè)重，照顧到了各個(gè)方面的需求；提出的活動(dòng)方法靈活多樣、不拘一格，便于基層單位操作。從實(shí)際活動(dòng)情況看，各單位在學(xué)習(xí)內(nèi)容上參照集團(tuán)公司的要求，結(jié)合各自實(shí)際，更加突出了針對(duì)性、應(yīng)用性和有效性。一般員工著重學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)、治安管理、信訪穩(wěn)定、崗位規(guī)章等應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。一般黨員著重學(xué)習(xí)黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和發(fā)揮模范作用等要求。各級(jí)黨員管理人員重在學(xué)習(xí)管理知識(shí)、廉潔從業(yè)規(guī)定等方面內(nèi)容。從教育形式來看，普遍采取了分層施教、專題培訓(xùn)、組團(tuán)宣講、活動(dòng)促學(xué)等方式。多數(shù)單位黨委以擴(kuò)大的黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)的方式，組織領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)法紀(jì)制度知識(shí)，本著要求更高、內(nèi)容更全的原則，通過參加知識(shí)答題活動(dòng)和專題民主生活會(huì)，著重加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)“黨紀(jì)國(guó)法企規(guī)”研討式學(xué)習(xí)；對(duì)廣大員工群眾開展了電教輔導(dǎo)、知識(shí)答題、演講比賽等形式的教育。梁寶寺公司黨委根據(jù)地面和井下員工不同的教育重點(diǎn)，以紀(jì)委監(jiān)察部門和保衛(wèi)法律部門為主組成兩個(gè)宣講團(tuán)，分別深入到地面和生產(chǎn)單位現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、答疑，深化了教育效果。白莊礦對(duì)機(jī)關(guān)人員實(shí)行學(xué)習(xí)日、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線員工利用班前班后會(huì)時(shí)間組織集中學(xué)習(xí)。新查莊公司通過周六管理人員培訓(xùn)學(xué)校這一有效載體，組織各級(jí)管理人員堅(jiān)持定期集中學(xué)習(xí)。鑫國(guó)公司結(jié)合實(shí)際，在駐外企業(yè)重點(diǎn)加強(qiáng)本地政策的學(xué)習(xí)研究，同時(shí)區(qū)分專業(yè)學(xué)，確保學(xué)有所專、學(xué)有所獲。泰山鋁業(yè)公司在管理人員中進(jìn)行以案說法教育，在廣大黨員中下發(fā)專題進(jìn)行學(xué)習(xí)。魯泰公司組織開展“學(xué)、知、用”回頭看活動(dòng)，深刻剖析問題及原因，制定切實(shí)可行整改措施，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改，深化了學(xué)習(xí)效果。安信公司、三和公司組織各類專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，加強(qiáng)了集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。機(jī)關(guān)黨委通過開展專題活動(dòng)、主題教育、業(yè)余自學(xué)等形式，促進(jìn)了機(jī)關(guān)管理人員的學(xué)習(xí)。
四是注重結(jié)合實(shí)際，學(xué)用效果明顯。這次主題教育活動(dòng)中，各級(jí)黨組織緊密聯(lián)系單位實(shí)際，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓活動(dòng)，本著什么問題突出就著力解決什么問題，努力在“結(jié)合”上做文章，在以學(xué)促干上下功夫。曹莊礦黨委以開展“黨紀(jì)國(guó)法企規(guī)”主題教育活動(dòng)為契機(jī)，狠抓“遵章守紀(jì)、履職盡責(zé)”教育，狠剎了個(gè)別管理人員“吃、拿、卡、要”不正之風(fēng)，促進(jìn)了管理人員作風(fēng)轉(zhuǎn)變。電力公司針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的實(shí)際，抓住這次教育活動(dòng)的時(shí)機(jī)，建立了績(jī)效考核管理辦法等五項(xiàng)新規(guī)定，促進(jìn)了管理工作的加強(qiáng)。新陶陽公司以活動(dòng)為抓手，狠抓經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量，嚴(yán)格管理抓內(nèi)控，將員工、一般黨員、管理人員等三個(gè)層次的14個(gè)法律、條例、章程、規(guī)定、準(zhǔn)則以及規(guī)范打印下發(fā)，供經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，推行了“陽光采購(gòu)”和招標(biāo)采購(gòu)，今年累計(jì)為企業(yè)節(jié)約資金200多萬元。興楊公司黨委緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心任務(wù)，在黨員中開展了“周學(xué)月評(píng)季考、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員”和“降本增效，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新創(chuàng)效型黨員”競(jìng)賽活動(dòng)，其中攻克了《極復(fù)雜構(gòu)造高承壓水松軟底板煤層低壓注漿技術(shù)研究》等技術(shù)性難題；建立了嚴(yán)重“三違”人員談話幫教等八項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)了安全教育與安全學(xué)法工作相互促進(jìn)。與上年同期相比“三違”率降低了20%。各單位堅(jiān)持正確處理開展活動(dòng)與搞好各項(xiàng)工作的關(guān)系，使主題教育活動(dòng)與本職工作相結(jié)合、與“三基”建設(shè)相結(jié)合、與改革發(fā)展穩(wěn)定相結(jié)合、與促進(jìn)工作落實(shí)相結(jié)合，作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的重要?jiǎng)恿?，進(jìn)一步激發(fā)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員、廣大黨員和員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有力地促進(jìn)了上半年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)地完成。有的員工座談時(shí)說，參加學(xué)習(xí)不一定非學(xué)多少東西，重要的是思想上有了“制度”這根弦，干什么就會(huì)自覺按章辦事了。