濟三礦“五色教育”助力廉潔文化建設(shè)

濟三礦積極探索廉潔文化建設(shè)的新方法，堅持廉潔教育多元化，創(chuàng)新實施紅色激勵、黃色預警、綠色制度、黑色警示、藍色和諧為主題的“五色教育”，多形式促使廉潔文化落地，培育全員干凈干事、廉潔從業(yè)的意識，營造了風清氣正的濃厚氛圍。

紅色激勵教育培育積極進取意識。該礦注重發(fā)揮先進典型激勵引導作用，通過制作典型人物的事跡展板、編制勤廉優(yōu)秀黨員干部先進事跡材料、舉辦先進個人演講報告會等形式，以身邊的人講身邊事，用身邊事激勵身邊的人，大力唱響紅色主旋律。他們還通過黨員重溫入黨誓詞、廉潔承諾、建立黨員示范崗，將紅色教育引向深入，培育全員積極進取意識，在全礦形成了講革命故事、讀紅色書籍、唱廉政歌曲的良好氛圍。

黃色預警教育增強廉潔從業(yè)意識。堅持黃色預警，大力開展法律法規(guī)教育，在電梯間、走廊、大廳等醒目辦公場所懸掛展板，開通廉政文化網(wǎng)頁，豐富教育陣地。嚴格堅持領(lǐng)導班子中心組學習日和政治學習制度，舉辦“預防職務犯罪法制專題講座”，邀請檢察院領(lǐng)導到礦講課，下發(fā)廉政讀本，開展廉政知識競賽，通過多種形式普及法律法規(guī)和廉政建設(shè)制度，進一步增強全員學法、知法、懂法、守法、用法的意識，使法律法規(guī)成為不可逾越的黃色警戒線。

綠色制度教育樹立遵守制度意識。立足于制度落實暢通無阻，加大制度執(zhí)行力度，結(jié)合實際，制訂不同部門不同內(nèi)容的黨風廉政建設(shè)責任狀，明確職責、任務和分工，奠定制度規(guī)范運行的紀律支持。堅持“三位一體”簽訂責任狀，實現(xiàn)了礦黨政一把手、基層單位（部門）主要負責人、部門重點崗位人員“三位一體”責任捆綁，擴大制度制約面，將廉政責任有效融入各項管理工作，使按制度用權(quán)、按制度辦事更加理性與自覺。

黑色警示教育培育抵制腐敗意識。在“黑色”警示教育上，采取深刻剖析典型案例、服刑人員現(xiàn)身說法、參觀反腐倡廉警示教育基地等形式，使干部職工內(nèi)心受到震撼。堅持每季最后一個月政治學習日制度，組織收看反腐倡廉教育片，召開座談會、組織討論、撰寫體會文章等，消化觀看成果，觸動黨員干部心靈。在傳統(tǒng)節(jié)日、子女升學等喜慶時期，礦紀檢監(jiān)察部門進行廉政溫馨提醒，多層次、多途徑敲響反腐倡廉警鐘，教育干部職工廉潔自律，實現(xiàn)腐敗行為“不敢為”。

藍色和諧教育強化廉潔自律意識。發(fā)揮廉潔文化網(wǎng)站、廉潔學習宣傳欄、廉潔文化長廊等陣地作用，傳播廉潔信息，營造和諧共建的濃厚氛圍。以“家文化”建設(shè)為主線，創(chuàng)建“黨員之家”、“職工之家”、“廉潔之家”，增強了干職工隊伍的凝聚力，實行家庭助廉“約廉三章”，倡樹“不廉潔的飯不吃、不廉潔的錢物不收、不廉潔的地方不去”的良好風氣，同時，不定期組織干部家屬觀看反腐倡廉教育片、征集“治家格言”、評選“賢內(nèi)助”等活動，促使廉潔意識扎根家庭，大力營造“崇廉、倡廉、行廉”的良好環(huán)境。（江記文 張茂欣）

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