新宏煤礦上半年“親情化”安全管理成效顯著

本網(wǎng)訊：2010年度，新宏煤礦繼續(xù)秉承集團(tuán)公司“以人為本”的企業(yè)發(fā)展理念。提出“親情化”的安全管理思路，注重培養(yǎng)職工以“工友情、慈母心、夫妻愛(ài)、子女盼”為核心的親情安全文化。上半年，親情化管理卓有成效。
該礦要求各工區(qū)、科室對(duì)普通員工要隨時(shí)了解掌握員工的思想動(dòng)態(tài)和家庭狀況，并詳細(xì)記錄在案。列出了工作中重點(diǎn)監(jiān)護(hù)人員名單，采取“1+1”幫扶式帶動(dòng)制度，由跟班區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)結(jié)對(duì)幫帶。防止其出現(xiàn)“三違”行為。對(duì)“三違”人員進(jìn)行家企互助式安全教育，通過(guò)從企業(yè)到家庭雙層教育與管理，實(shí)現(xiàn)了職工由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。今年上半年，全礦杜絕輕傷以上事故及重大僥幸事故發(fā)生；“三違”行為，同比上年度同期下降20%。有力保證了企業(yè)安全形勢(shì)持續(xù)良好發(fā)展。