鮑店礦綜掘準(zhǔn)備工區(qū)開展“雙帶雙卡”活動(dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部

鮑店礦綜掘準(zhǔn)備工區(qū)黨支部在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，創(chuàng)造性地開展“黨員帶團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)帶骨干，支部帶干部、干部帶班組，建立職工學(xué)習(xí)信息卡和職工家庭藏書卡”為主要內(nèi)容的“雙帶雙卡”活動(dòng)，激活“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員”機(jī)制。

這個(gè)工區(qū)從營(yíng)造區(qū)隊(duì)文化氛圍、提高員工素質(zhì)入手，全面摸清和掌握職工學(xué)習(xí)心理和需要，確立個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃和班組學(xué)習(xí)形式，推行“日學(xué)一小時(shí)，月讀一本書，一季一交流”制度，建立互幫、帶學(xué)制度，以手拉手的形式將黨員與班組內(nèi)“不放心人”結(jié)對(duì)子，團(tuán)員與專業(yè)骨干職工結(jié)對(duì)子，做到了相互學(xué)習(xí)、相互交流、共同進(jìn)步。針對(duì)職工學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)次數(shù)、自學(xué)書籍建立職工信息卡和家庭藏書卡，每月由專人對(duì)黨員、班子和職工的學(xué)習(xí)記錄進(jìn)行檢查統(tǒng)計(jì)，根據(jù)各月度學(xué)習(xí)記錄次數(shù)、月考得分、班組測(cè)評(píng)等結(jié)果，各班組按30％比例評(píng)選先進(jìn)，表彰“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”，每人每季獎(jiǎng)勵(lì)50元，支部每季對(duì)各班組學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況進(jìn)行評(píng)比，對(duì)前兩名的先進(jìn)班組分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元和500元。同時(shí)，對(duì)通過函授、自考等方式取得大專、本科及以上學(xué)歷，取得職稱資格的職工給予不定金額的獎(jiǎng)勵(lì)，該工區(qū)上半年有59名職工取得技師、中級(jí)工、高級(jí)工職稱，發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金10570元。通過有組織、有層次、有制度、有獎(jiǎng)勵(lì)地開展“雙帶雙卡”活動(dòng)，使員工的精神面貌發(fā)生了深刻的變化，勞動(dòng)熱情更加高漲。（扈志勇）