興隆莊礦選煤廠實(shí)施“方圓”安全教育助推二次創(chuàng)業(yè)

興隆莊礦選煤廠認(rèn)真貫徹“二次創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展”總體戰(zhàn)略，堅(jiān)持以安全促發(fā)展的思路，創(chuàng)新安全教育方式，圍繞安全教育、管理、獎(jiǎng)懲、評(píng)估實(shí)施“方圓”安全教育模式，取得了良好效果。

圍繞“方圓”安全教育模式，該廠開(kāi)展了以“我的行為我規(guī)范、我的工作不‘三違’、我的崗位無(wú)隱患、我的責(zé)任我落實(shí)、我的工作無(wú)缺陷、我的安全我保障、我的家庭我珍惜、我的承諾我履行、我為安全來(lái)監(jiān)督”為主要內(nèi)容的九個(gè)“我自”教育實(shí)踐活動(dòng)。組織參觀事故案例展，開(kāi)展了“反思事故、遵章守法”主題安全教育、黨員干部與“三違”人員幫教和安全“畫(huà)”與“話”警示等多種形式的安全教育宣傳活動(dòng)。同時(shí)，該廠創(chuàng)建了安全教育基地，在皮帶走廊建立安全文化教育崗點(diǎn)，在廠房建立安全文化現(xiàn)場(chǎng)，把車(chē)間辦公樓走廊建成安全文化長(zhǎng)廊，把機(jī)廠建成人才培訓(xùn)基地，制作各類(lèi)安全技術(shù)、操作規(guī)程牌板110多塊，安全文化牌板60塊，使安全文化進(jìn)班組、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)崗位，形成了“多個(gè)崗點(diǎn)、兩大現(xiàn)場(chǎng)、三條走廊、一個(gè)基地”的安全文化創(chuàng)建模式。在職工安全培訓(xùn)方面，認(rèn)真落實(shí)安全活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)和“每日一題、每周一課、每月一考、每季一評(píng)”的安全培訓(xùn)制度，9個(gè)車(chē)間支部在安全培訓(xùn)形式上注重創(chuàng)新，有的請(qǐng)班組長(zhǎng)、安全放心人講課；有的將課堂搬到現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行安全操作演練，有效確保了培訓(xùn)質(zhì)量。他們還建立健全了安全教育考核制度，把安全教育作為考核指標(biāo)落實(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)不安全隱患、糾正違章、加強(qiáng)管理的優(yōu)秀職工及時(shí)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；凡是安全教育不到位，發(fā)生安全事故的，對(duì)相關(guān)室組、車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)給予嚴(yán)肅批評(píng)、個(gè)別談話、行政處罰，在安全教育考核上做到了獎(jiǎng)罰分明。

通過(guò)實(shí)踐，該廠職工安全意識(shí)進(jìn)一步提高，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)更加規(guī)范，“三違”現(xiàn)象明顯減少，消滅了輕傷及以上人身事故和重大責(zé)任事故，順利實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量合格率達(dá)到100%，連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)“零投訴”。（周晶）