肥礦集團白莊礦強化“四責”提高落實黨風廉政責任制工作水平

一是科學定責。白莊礦堅持黨政班子成員重大事項報告制度，推行黨風廉政建設誡勉談話制度和適時進行黨風廉政建設情況“回頭看”。建立責任網(wǎng)絡，將責任延伸到基層，并以黨風廉政建設目標責任書為載體，層層分解責任，按照“誰主管誰負責”的原則，嚴格執(zhí)行一級抓一級，一級對一級負責的責任機制。
二是合力履責。該礦紀檢監(jiān)察部門聯(lián)合財務、審計等職能部門圍繞黨風廉政建設責任制的落實，從源頭上預防腐敗，對礦各類物資采購、項目招標等進行全過程監(jiān)督，確保各類物資“物美價廉”。
三是狠抓督責。以開展“黨紀國法企規(guī)”系列教育活動為契機，該礦進一步加強對員工的法紀教育和從政道德教育，健全內(nèi)部監(jiān)督機制，嚴格工作程序和業(yè)務流程，規(guī)范執(zhí)紀行為。同時，進一步明確了30余名黨風廉政監(jiān)督員的工作職責，并通過開展培訓、加強指導等方式，切實提高其監(jiān)督的意識、素質(zhì)和能力。
四是強化問責。該礦注重加強對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況和企業(yè)重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，對工作作風差，效能低下，不遵守廉潔自律規(guī)定，影響企業(yè)發(fā)展的責任單位和個人實行“問廉問責”，強化責任追究，確保企業(yè)各項規(guī)章制度執(zhí)行落實到位。