微山昭陽煤礦扎實(shí)開展 “每日一題”、“每周一案”安全培訓(xùn)活動

本網(wǎng)訊：昭陽煤礦為認(rèn)真踐行“以人為本”科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容，提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)員工規(guī)范化作業(yè)的能力，增強(qiáng)員工的安全意識、自覺抵制“三違“行為的意識，最大限度地減少各類事故的發(fā)生。自6月份起將“每日一題”“每周一案”活動納入各單位月度考核中。
該礦對此項(xiàng)活動高度重視，由礦安監(jiān)站牽頭，制定了詳實(shí)的活動要求和嚴(yán)格的考核辦法，每月隨生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、貼近作業(yè)現(xiàn)場下發(fā)“每日一題”、“每周一案”學(xué)習(xí)內(nèi)容到各單位，各單位利用班前會時間按照內(nèi)容要求由區(qū)干領(lǐng)著職工進(jìn)行學(xué)習(xí)。不定期的由安監(jiān)站組織礦四級安培中心、生產(chǎn)科、技術(shù)科等部門到各單位進(jìn)行現(xiàn)場提問，每月進(jìn)行閉卷考試，按照考試的成績嚴(yán)格實(shí)行獎罰兌現(xiàn)。該礦從基層基礎(chǔ)安全教育培訓(xùn)抓起，取得了實(shí)質(zhì)性效果。