及時“種牛痘” 增強“免疫力”新安煤業(yè)公司在黨員干部中開展黨風廉政預警活動

新安煤業(yè)公司認真貫徹落實集團公司黨風廉政建設報告會精神，積極發(fā)揮黨風廉政建設預警機制功效，切實做到“苗頭性問題提醒招呼在前，傾向性問題監(jiān)督制約在前，普遍性問題教育防范在前”，實現(xiàn)監(jiān)督關口前移，從源頭上預防和解決腐敗問題。

為切實做好黨員干部及“四管”人員的監(jiān)督管理，盡最大程度制止和遏制腐敗現(xiàn)象的滋生，該公司專門下發(fā)通知，要求各級領導干部和“四管”人員，一是切實加強學習和自我教育，繼續(xù)強化對《廉政準則》和其它黨風廉政建設方面的新法律、新規(guī)定、新政策的學習，自覺履職盡責、自覺遵紀守法、自覺抵御腐敗。二是深入查找問題，深刻剖析根源。把預警教育納入 “三個抬頭、三個不力、三種不正之風”擺查及“五反五樹”活動中來，并根據(jù)《廉政準則》和《若干規(guī)定》的要求，全面查找本人、本單位在黨風廉政建設方面存在的問題和不足，從思想上深刻剖析根源。三是嚴格落實黨風廉政建設責任制。進一步規(guī)范區(qū)（隊）務公開，凡涉及到職工切身利益的問題，嚴格執(zhí)行“重大問題集體協(xié)商”制度，嚴禁個人說了算。本著誰主管誰負責的原則，進行任務目標分解，使責任分解到每一個工作崗位，落實到每一位領導身上，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。