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國(guó)投新集芬雷公司:以增強(qiáng)企業(yè)素質(zhì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展建設(shè)

作者:佚名 2010-07-23 17:29 來(lái)源:中國(guó)煤炭新聞網(wǎng)
 
  本網(wǎng)訊 為了實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益同步發(fā)展的奮斗目標(biāo),芬雷公司新集一礦分公司通過(guò)增強(qiáng)企業(yè)素質(zhì)這一關(guān)鍵途徑,強(qiáng)基固本、狠抓落實(shí),取得了顯著的成效。

  所謂企業(yè)素質(zhì),即企業(yè)內(nèi)部人力、物力、技術(shù)和組織等各種因素有機(jī)結(jié)合所形成的企業(yè)生存與發(fā)展的能力。芬雷公司新集一礦分公司按照構(gòu)成企業(yè)素質(zhì)的要素,合理地選拔任用干部,科學(xué)地設(shè)置職能機(jī)構(gòu),規(guī)范地整合員工隊(duì)伍。該公司除總經(jīng)理外,從副總經(jīng)理、辦公室主任到值班經(jīng)理,均為通過(guò)層層選拔而聘任的具有政治思想水平高、專業(yè)知識(shí)廣、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)踏實(shí)端正的年輕人。他們團(tuán)結(jié)合作、相互支持,協(xié)助公司老總把企業(yè)的安全文明生產(chǎn)工作抓得井井有條,許多規(guī)章制度從無(wú)到有,日益規(guī)范和完善。

  該公司按照“精干、高效、多功能”的原則,設(shè)立了綜合性職能機(jī)構(gòu)——綜合辦,綜合辦主任負(fù)責(zé)辦公室日常的各種管理工作;設(shè)立了專業(yè)性職能機(jī)構(gòu)——公司生產(chǎn)技術(shù)組,技術(shù)組成員均為科班出身的洗選專業(yè)人員,他們不僅理論知識(shí)扎實(shí),而且生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。他們?yōu)檫x煤廠的各項(xiàng)技術(shù)改造和設(shè)備的換代升級(jí)做出了突出的貢獻(xiàn)。

  為了充分利用現(xiàn)有的人力資源,該公司打破常規(guī),將原來(lái)附屬于生產(chǎn)的機(jī)電檢修隊(duì)伍重新整合,成立了專門性的生產(chǎn)設(shè)備檢修機(jī)構(gòu)——機(jī)電車間。按照生產(chǎn)工作的實(shí)際需要,機(jī)電車間依據(jù)精細(xì)化管理原則又組建了設(shè)備大修組,負(fù)責(zé)選煤廠各種設(shè)備的大修工作。自大修組組建以來(lái),已為選煤廠自行更換安裝了斗提機(jī)、壓濾機(jī)等大型生產(chǎn)設(shè)備多臺(tái),充分展示了大修組自身過(guò)硬的本領(lǐng)。

  不僅如此,為了推動(dòng)選煤廠的生產(chǎn)發(fā)展建設(shè),該公司還廣泛開(kāi)展了旨在提高職工素質(zhì)的全員培訓(xùn)工作,且配套制定了相應(yīng)的落實(shí)考核制度。并建立健全了公司的計(jì)量、信息和各項(xiàng)原始記錄工作。該公司還通過(guò)定期開(kāi)展的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查來(lái)促進(jìn)企業(yè)的安全文明生產(chǎn),使各項(xiàng)工作更加得標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、程序化,從而推動(dòng)了企業(yè)的全面發(fā)展建設(shè)。


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