南屯礦工會建和諧之“家”聚人氣促發(fā)展

南屯礦工會把“建家”活動作為推動基層工會組織規(guī)范化建設(shè)，提升工會工作整體水平的有效載體，牢固樹立“建家”就是“建思想、建隊伍、促發(fā)展”的理念，不斷加強(qiáng)各車間工會的建家工作，并以模范“職工之家”為標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)各車間工會的建家工作,使“職工之家”真正成為“建功立業(yè)之家”、“民主和諧之家”、“溫暖溫馨之家”。

該礦工會找準(zhǔn)建家工作的著力點，始終把提升職工隊伍素質(zhì)，促進(jìn)礦井各項工作開展，作為建家工作的重點來抓。為了方便職工學(xué)習(xí)，他們對圖書館進(jìn)行了整修，配備了桌椅、電腦，購買了書柜、書架、文件柜及各類書籍，訂閱了各類報刊雜志充實職工書屋，供職工借閱；堅持組織各專業(yè)技術(shù)崗位上的職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)；開展形式多樣的崗位練兵、技術(shù)比武活動，組織職工參加集團(tuán)公司舉行的技術(shù)大比武，廣泛開展勞動競賽、合理化建議、小改小革等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，建立經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新獎勵機(jī)制，鼓勵職工參與管理和技術(shù)創(chuàng)新，激發(fā)職工勞動熱情，提高工作效率；組織職工開展各類征文、演講活動等等，使“職工小家”真正成為職工的建功立業(yè)之家。

為了充分履行好基本職責(zé)，該礦工會堅持和完善職工代表大會制度，健全平等協(xié)商簽訂集體合同制度，全面推行礦務(wù)公開制度，深入實施“陽光工程”，加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)工作，提高他們參政議政能力，充分發(fā)揮職工在企業(yè)民主管理中的主人翁作用，并落實好廠務(wù)公開制度、民主評議制度等，為建家活動暢通工作渠道；通過開好車間工會例會，讓職工參與礦井的民主管理和重大決策。工資獎金福利分配嚴(yán)格做到公平、公正、公開，將獎罰的理由和金額上墻公布；基層工會小組堅持組織職工對班組的具體工作進(jìn)行討論、評議；經(jīng)常性組織職工針對技術(shù)問題和現(xiàn)場疑難問題，班組成員獻(xiàn)計獻(xiàn)策，群體進(jìn)行攻關(guān)等，使“職工之家”充滿了民主與和諧氛圍。

這個礦工會十分注重關(guān)心職工的疾苦，總是想法設(shè)法幫助職工解決實際困難，為職工安心工作解除后顧之憂。切實履行對困難職工“知情、報告、幫助”的職責(zé)，建立健全了職工家庭信息檔案計劃、建立扶貧幫困長效機(jī)制，完善職工“五必訪”制度，有效解決了困難職工在工作、生活、醫(yī)療、子女上學(xué)等方面的實際困難，讓職工實實在在感受職工之家的溫暖。同時，堅持以人為本，構(gòu)建和諧的文化型職工之家，不斷完善文化活動陣地，成立了攝影、書法等6個協(xié)會和職工業(yè)余文藝隊，舉辦了“文化廣場大家樂”活動，做到周周有活動，月月有比賽，常年活動不斷線，豐富了職工業(yè)余文化生活。 (范培培)