臨礦集團(tuán)古城礦：用心理學(xué)培養(yǎng)企業(yè)管理人才

此次活動(dòng)特邀了具有豐富授課經(jīng)驗(yàn)的山東科技大學(xué)教授、著名的心理學(xué)導(dǎo)師劉杰前來授課。授課引用了互動(dòng)的形式，通過一個(gè)個(gè)富含哲理、寓意深刻的小故事從不同角度深入分析了導(dǎo)致礦工不安全行為發(fā)生的心理因素，運(yùn)用幽默風(fēng)趣的語言概述了心理學(xué)與安全的關(guān)系問題以及煤礦安全事故中的人為因素影響，為及時(shí)優(yōu)化員工心理素質(zhì)和減少不安全行為發(fā)生起到了重要作用。

此外，劉教授還針對(duì)礦井生產(chǎn)這一特殊行業(yè)的人力資源調(diào)配、企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行了深入剖析，并就如何建立更高的管理理念，如何突破礦井在市場(chǎng)、環(huán)境、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的瓶頸問題進(jìn)行了探討。讓參加本次活動(dòng)的管理人員在輕松、愉快的學(xué)習(xí)氣氛中完成了心理與思想上的雙重洗禮。