臨礦集團(tuán)古城礦：用心理學(xué)培養(yǎng)企業(yè)管理人才
作者：國(guó)明
2010-07-26 09:29
來(lái)源：m.cltuan.cn
為了使廣大干部職工學(xué)會(huì)如何將心理學(xué)運(yùn)用到礦井安全生產(chǎn)管理中，更好的處理好自身心理素質(zhì)與安全生產(chǎn)的關(guān)系。近日，在臨礦集團(tuán)古城煤礦舉辦了一場(chǎng)以“心理學(xué)與煤礦安全生產(chǎn)”為主題的專(zhuān)題講座。
此次活動(dòng)特邀了具有豐富授課經(jīng)驗(yàn)的山東科技大學(xué)教授、著名的心理學(xué)導(dǎo)師劉杰前來(lái)授課。授課引用了互動(dòng)的形式，通過(guò)一個(gè)個(gè)富含哲理、寓意深刻的小故事從不同角度深入分析了導(dǎo)致礦工不安全行為發(fā)生的心理因素，運(yùn)用幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言概述了心理學(xué)與安全的關(guān)系問(wèn)題以及煤礦安全事故中的人為因素影響，為及時(shí)優(yōu)化員工心理素質(zhì)和減少不安全行為發(fā)生起到了重要作用。
此外，劉教授還針對(duì)礦井生產(chǎn)這一特殊行業(yè)的人力資源調(diào)配、企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行了深入剖析，并就如何建立更高的管理理念，如何突破礦井在市場(chǎng)、環(huán)境、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的瓶頸問(wèn)題進(jìn)行了探討。讓參加本次活動(dòng)的管理人員在輕松、愉快的學(xué)習(xí)氣氛中完成了心理與思想上的雙重洗禮。
