陶一礦學《準則》、筑防腐“鐵壁”
作者：呂學偉
2010-07-29 10:10
來源：本站原創(chuàng)
陶一礦學《準則》、筑防腐“鐵壁”
自學習廉政《準則》以來，冀中能源邯礦集團陶一礦紀委廣泛動員、精心部署，循序漸進將學習推向深入，依靠《準則》教育人、警示人、鞭策人，牢牢筑起防腐倡廉“鐵壁”。
把5月定為學《準則》專題月，開辦“周六廉政大課堂”，10名礦領導及180余名管理人員共同當學生，按權力運行風險等級高低排列講課人員，看誰講得細、講得深、講得透；礦領導利用周一、周三、周五中心組學習日的時間、16個基層支部利用每天碰頭會前10分鐘為集中學習的時間，做到領導帶頭先學一步、深學一層，月底開展學《準則》，廉政知識競答賽，現(xiàn)場檢驗學習效果。6月，開展“查思想、查制度、查作風”三項整頓月活動，召開支部民主生活會，每名黨員立足實際查不足、找問題，寫出不少于2000字的自查自糾報告，對照《準則》要求，制定整改計劃，做出廉政承諾，發(fā)出廉政倡議，接受全體職工監(jiān)督檢查。7月，選樹廉潔從業(yè)樣板單位，打造學習亮點。各個崗位、各個支部緊扣工作實際大上“廉潔從業(yè)”創(chuàng)新項目，各生產支部推出班務公開，攤開職工“明白帳”、運銷科完善機制，“陽光煤場”步入成熟、供應科全員上“榜”，群監(jiān)群促大建“廉政示范崗”、機關支部推出“全面預算”，往來帳目一目了然。8月，打造職工廉政滿意工程，將學習引向深。把職工關心的熱點、焦點問題做為重點，設立專人負責制，打開門開征詢職工的意見和建議，明確專人逐步改進，并讓職工做驗收員，把職工的評價放到首位。
呂學偉
