攀煤花山煤礦“打私”工作落到實(shí)處

為進(jìn)一步加強(qiáng)煤炭資源管理，有效預(yù)防和嚴(yán)厲打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為，攀煤花山礦結(jié)合實(shí)際，特別制定了《花山煤礦預(yù)防和打擊私挖盜采煤炭資源違法行為目標(biāo)管理考核辦法（試行）》，用制度約束人，督促全礦各部門將“打私”工作落到實(shí)處。

非法開采煤炭，一方面不僅浪費(fèi)資源，而且直接威脅煤礦大井安全。由于私挖濫采，造成地表松軟，也直接威脅礦區(qū)職工家屬的生命財(cái)產(chǎn)安全?；ㄉ降V黨政從抓管理入手，嚴(yán)格落實(shí)“打私”工作制度，使各單位明確職責(zé)，規(guī)范操作行為。該礦將礦打私辦、武裝保衛(wèi)部、地測(cè)科、黨委工作部等礦預(yù)防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為責(zé)任單位列為考核對(duì)象。以礦預(yù)防和打擊私挖盜采煤炭資源違法犯罪行為責(zé)任牽頭單位簽訂的目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，以及礦相關(guān)文件所明確的具體職責(zé)為考核內(nèi)容。由礦打私辦公室組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)考核各牽頭單位及部門；打私辦公室由礦打私工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核?？己税?00分制，在“打私”過(guò)程中凡創(chuàng)新工作思路、工作機(jī)制、并取得明顯工作成效，獲得礦及上級(jí)預(yù)防和打擊私挖盜采領(lǐng)導(dǎo)小組充分肯定的單位或部門（以領(lǐng)導(dǎo)指示或會(huì)議紀(jì)要為依據(jù)），一次加2分，但獎(jiǎng)勵(lì)總分值不得超過(guò)10分。在“打私”過(guò)程中，因工作不力、推諉扯皮，被礦及上級(jí)預(yù)防和打擊私挖盜采領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)批評(píng)的責(zé)任單位及部門，一次扣5分；責(zé)任區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)事故（含房屋垮塌）的，一次扣5分；造成人員傷亡事故的責(zé)任單位或部門取消年度目標(biāo)考核獎(jiǎng)。各責(zé)任單位及部門，考核得分在90分及以上的給予不同單位不同待遇的獎(jiǎng)勵(lì)；考核得分在85—89分，不獎(jiǎng)不罰；低于85分，每低1分罰500元，最高處罰2000元；考核得分低于80分，予以全礦通報(bào)批評(píng)，并依照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

該礦制定《花山煤礦預(yù)防和打擊私挖盜采煤炭資源違法行為目標(biāo)管理考核辦法（試行）》以來(lái)“打私”工作較以前又有了很大的突破，有效地遏制了礦區(qū)紅線內(nèi)的私挖盜采行為。