湘煤街洞公司：上半年經(jīng)營業(yè)績“可圈可點”

　　
本網(wǎng)訊：“1-6月份街洞公司實現(xiàn)營業(yè)收入7902萬元，人均營業(yè)收入5.85萬元，在湘煤集團排名第3位。人均營業(yè)收入增長率為35.22%，在湘煤集團排名第1位。利潤總額在全集團16個原煤公司中排名第11位，人均利潤0.58萬元，在湘煤集團排名第6位”。

在7月29日上午街洞公司召開的2010年1-6月經(jīng)濟活動分折會上，經(jīng)營副總許賢松用一串串有力的數(shù)據(jù)說明了上半年街洞公司取得的經(jīng)營業(yè)績。

今年上半年街洞公司實現(xiàn)了增產(chǎn)超銷，產(chǎn)量和銷量都創(chuàng)造了歷史最高水平，同比增產(chǎn)19261噸，增銷17072噸，增幅分別為18%和16%。并根據(jù)市場變化適時調(diào)整煤炭價格和煤炭結(jié)構(gòu)，外銷煤價同比上升125.73元/噸，比計劃上升62.99元/噸，上升幅度分別為24% 和11%，增加價差收入分別為1550萬元和776.8萬元。并積極利用稅費政策，合理籌劃，減免企業(yè)所得稅50余萬元，申請失業(yè)保險金返回60萬元。

講成績，不護短。針對1-4月工資基金超控898萬元情況，街洞公司開出了“瘦身”良方：一是在不增加新員工的同時，清退返聘人員35人；二是公司勞社部及兩礦要認(rèn)真清理現(xiàn)有在冊員工及崗位，作好崗位分析，合理運用崗位貨幣化包干政策，確保公司在現(xiàn)有員工人數(shù)基礎(chǔ)上，只減人，不增人；三是加強崗績工資的管理，在全公司范圍內(nèi)實行同工同酬；四是規(guī)范計件人員的定額標(biāo)準(zhǔn)，實行全公司統(tǒng)一計件定額；五是加強非全日制用工管理，確定各單位非全日制用工人數(shù)和勞務(wù)費額度，簽訂《非全日制用工合同》，規(guī)避企業(yè)法律風(fēng)險。