韓家灣高奏科技興企歌

陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司高唱科技強(qiáng)企之歌，企業(yè)發(fā)展規(guī)模、發(fā)展速度、發(fā)展質(zhì)量創(chuàng)歷史之最。　　

韓家灣煤炭公司是陜北礦業(yè)公司的主力礦井，走進(jìn)花園式的礦部大門(mén)，一排“科學(xué)技術(shù)就是第一生產(chǎn)力”的鈦金字格外醒目，可見(jiàn)該公司科技強(qiáng)企的意識(shí)和行動(dòng)已如水乳相融。2006年以來(lái)，這個(gè)公司積極實(shí)施陜北礦業(yè)公司提出的“加快發(fā)展，三年翻番”的發(fā)展規(guī)劃，依靠科技進(jìn)步，使企業(yè)步入了良性發(fā)展的快車(chē)道。四年前，這個(gè)公司煤炭生產(chǎn)采用房柱式開(kāi)采方式，效率低、安全管理難度大、市場(chǎng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力小。為了謀取更大發(fā)展，該公司積極實(shí)施產(chǎn)業(yè)升級(jí)技術(shù)改造，采用走向長(zhǎng)壁式綜合機(jī)械化采煤工藝，增加了礦井運(yùn)輸系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)以及篩選系統(tǒng)、生活后勤服務(wù)系統(tǒng)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和機(jī)械化，礦井采掘機(jī)械化程度達(dá)到100%。為了使這些現(xiàn)代化設(shè)備發(fā)揮應(yīng)有的效能，他們把重點(diǎn)放在了“人”身上。在每一套設(shè)備上馬之前，公司都要先行組織管理人員和工程技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)；設(shè)備運(yùn)抵礦上，又邀請(qǐng)廠家技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)傳幫帶，設(shè)備到達(dá)井下，讓員工參與組裝，熟練掌握各方面的知識(shí)和技能。區(qū)隊(duì)還堅(jiān)持開(kāi)展“上技術(shù)課、導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，引導(dǎo)員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。公司還投資910多萬(wàn)元，建成了安全培訓(xùn)中心，設(shè)立了四級(jí)培訓(xùn)站，并與西安科技大學(xué)等院校強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)。三年來(lái)共舉辦各種培訓(xùn)班98期，培訓(xùn)員工8243人次，全公司345人取得中專(zhuān)（技）以上文憑，占員工總數(shù)的62.4%。　　

為了鼓勵(lì)員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)，崗位成才，公司建立了人才激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持每季度組織評(píng)選表彰“首席員工”，根據(jù)煤礦技術(shù)人才、技能人才和管理人才的不同特點(diǎn)，實(shí)行年薪工資、績(jī)效薪點(diǎn)工資和噸煤效益工資，使收入向生產(chǎn)一線和技能技術(shù)含量高的崗位傾斜，做到了待遇留人。公司還連續(xù)多年開(kāi)展科技攻關(guān)活動(dòng)，先后完成重大科技攻關(guān)項(xiàng)目8項(xiàng)，諸如：綜采工作面安全經(jīng)濟(jì)回撤技術(shù)研究、大采高工作面高產(chǎn)高效研究和采空區(qū)水綜合利用研究等項(xiàng)目相繼完成，生產(chǎn)效率大幅度提高，該公司先后榮獲陜煤化集團(tuán)和國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)煤礦等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。（安敏寧）