達竹公司柏林煤礦為新進大學生搭建成才平臺

近日，達竹公司柏林煤礦對新進大中專學生從思想上引導、工作上指導、生活上幫助，為大學生搭建成才平臺。

該礦對新進大學生進行了為期一周的培訓，讓他們充分了解礦規(guī)及井下安全生產(chǎn)知識，把他們分配到基層區(qū)隊及班組，讓他們深入體驗班組工作的臟、累、苦，磨練他們的意志力和承受。在實際工作中，該礦著重做好三項工作：一是制定優(yōu)惠政策，在工資、生活待遇和文化活動方面向新進大學生傾斜，吸引他們自愿到一線工作；二是建立良好的培養(yǎng)機制，通過區(qū)隊隊干教、班組長帶，使他們將所學知識應用到生產(chǎn)實踐中。既使他們得到了鍛煉，又充分發(fā)揮了潛能；三是建立人才流動機制，通過一段時間的班組實踐，對考評較好的優(yōu)秀大學生及時轉(zhuǎn)崗，讓新進學生又投入到生產(chǎn)一線中去，使人才“蓄水池”成為活水，永葆生機活力。