王石凹礦開展“規(guī)范職工行為、安全無罰款月”活動

本網(wǎng)訊 為著力實現(xiàn)安全管理從“以罰代教”到“以教促改”的合理轉(zhuǎn)變，確保礦井全年安全“零”目標實現(xiàn)，陜煤集團銅川礦業(yè)公司王石凹礦確定8月份在全礦范圍內(nèi)開展“規(guī)范職工行為、安全無罰款月”活動。 活動要求在加強各級安全管理人員崗位責任制執(zhí)行力度的同時，著重抓好以“規(guī)范無故不參加班前會、不進行班前安全確認或確認不標準等違反班前會紀律行為；規(guī)范“四位一體”和“手指口述”安全確認不規(guī)范或不確認，不按作業(yè)規(guī)程或操作規(guī)程作業(yè)的行為；規(guī)范規(guī)程措施未進行學習就簽字、安全學習代簽的行為；規(guī)范入井前不排隊或不進行自我安全確認，著裝不整齊、防護用品配戴不全、不正確，穿化纖衣服及攜帶違禁物品出入井，不遵守候罐、乘罐秩序的行為；規(guī)范不按照交接班制度要求進行交接班的行為；規(guī)范其它“三違”現(xiàn)象和不安全行為”等為主要內(nèi)容的職工行為規(guī)范活動。 活動明確規(guī)定了礦級領導、機關管理人員、區(qū)隊干部深入井下崗位糾正職工不規(guī)范行為，詢問崗位員工“手指口述”操作標準和應知應會，以及對查出的不規(guī)范行為者進行現(xiàn)場糾正、班后幫教的指標和要求，對完不成規(guī)定次數(shù)和沒有按要求認真完成指標的各級安全管理人員，將給予績效考核、通報批評、誡免談話等處罰?；顒舆€規(guī)定對出現(xiàn)的“三違”人員，除重大安全事故責任人處罰外，不再采取以往的“以罰代教”形式，而是由安檢、宣傳、工會對其進行反思檢查、安全培訓、親情教育、曝光亮相、談心幫教等教育，使其充分認識到“三違”現(xiàn)象的嚴重危害性，以此使職工在生產(chǎn)過程中實現(xiàn)“自我約束”、“自我管理”。 （彎桂清）