肥礦集團(tuán)白莊礦“責(zé)任落實(shí)年”活動(dòng)敢于動(dòng)真求實(shí)效

肥礦集團(tuán)白莊煤礦針對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，以整治五種不良傾向?yàn)橹攸c(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展干部作風(fēng)責(zé)任落實(shí)年活動(dòng)，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在其位，謀其政，盡其責(zé)。五種不良傾向即：取得一點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜，忘忽所以，自我欣賞的傾向；安全檢查走馬觀花、流于形式，不負(fù)責(zé)任的傾向；處理問(wèn)題大而化之、不了了之，好人主義的傾向；解決問(wèn)題應(yīng)付湊付，以點(diǎn)蓋面，不求實(shí)效的傾向；對(duì)待工作松松跨跨、人浮于事、工作疲塌的傾向。督促各單位著有則改之，無(wú)則加勉的原則，采取“自己找、群眾評(píng)、班子議、組織幫、限期改”的辦法，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，做到有問(wèn)題不回避，不掩飾，不護(hù)短，不避重就輕，切實(shí)把問(wèn)題找準(zhǔn)，把根源查清，把整改責(zé)任落實(shí)好，切實(shí)解決好“嚴(yán)不起來(lái)，落實(shí)不下去”的問(wèn)題，堅(jiān)決杜絕同一問(wèn)題的重復(fù)發(fā)生，堅(jiān)決糾正懶、散、滿、慢、浮、庸等不良行為，在全礦大力培養(yǎng)“五種作風(fēng)”，即：雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)、精益求精的作風(fēng)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的作風(fēng)、吃苦耐勞的作風(fēng)，讓想干事、干好事、會(huì)干事、不出事的人受到重用，讓作風(fēng)飄浮，弄虛作假、不思進(jìn)取、工作被動(dòng)的人沒(méi)有市場(chǎng)，在全礦大力營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展的濃厚氛圍。