鐵運處深化思想?yún)R報制度為二次創(chuàng)業(yè)提供堅強(qiáng)組織保證

鐵運處黨委在推進(jìn)“四五五”創(chuàng)建活動中，以落實定期匯報思想工作制度為載體，擴(kuò)大參與面、全面了解動態(tài)信息、及時改正不足，增強(qiáng)了工作的針對性和實效性，為“二次創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”提供了強(qiáng)有力的思想組織保證和智力支持。

“黨員干部匯報思想工作制度”是該處黨委近年來探索出的一條加強(qiáng)黨員干部建設(shè)的重要途徑，已成為這個處黨委聯(lián)系干部群眾的一條主線。今年以來，他們又從三個方面進(jìn)一步拓展完善此項制度，有效增強(qiáng)了思想工作匯報的代表性、針對性和時效性。在原有基礎(chǔ)上實行基層單位和機(jī)關(guān)專職支部的副科級黨員干部輪流向黨委匯報思想工作制度，每季度由組干科確定人員范圍并通知有關(guān)單位按時按要求匯報，進(jìn)一步擴(kuò)大了參與面，增加了信息量。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在匯報前認(rèn)真總結(jié)回顧本季度思想和工作情況，搞好調(diào)查研究，召開由技術(shù)骨干、班組長、職工代表等人員參加的座談會，鼓勵大家暢所欲言，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，虛心聽取代表們提出的意見和建議，真正了解和掌握職工群眾的思想動態(tài)和真實想法，確保了黨委更加全面地了解和掌握信息動態(tài)。實行匯報制度的根本目的在于及時發(fā)現(xiàn)問題，剖析原因，制定措施，改正不足。為此，他們立足現(xiàn)狀，對能當(dāng)場拍板決策的問題當(dāng)場解決，對必須集體討論研究的問題盡快上會，明確整改責(zé)任人，限定整改時限，加強(qiáng)監(jiān)督，定期通報，有效避免了久拖不決、決而不行現(xiàn)象，使整改更及時，落實更到位，效果更明顯。今年1至7月份，全處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部向支部匯報83人次，向黨委匯報187人次，經(jīng)匯總歸納安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面的意見和建議17條，經(jīng)處黨政聯(lián)席會討論研究，全部進(jìn)行了落實，有效提升了企業(yè)決策質(zhì)量，為黨委工作融入中心、服務(wù)發(fā)展起到了積極作用。（張毅）