華恒公司開(kāi)辟“綠色通道”助推人才發(fā)展

近日，華恒公司成功進(jìn)行了部分機(jī)關(guān)科室的招聘。崗位招聘在該公司蔚然成風(fēng)，為人才成長(zhǎng)開(kāi)辟了綠色通道。

這個(gè)公司不斷向員工灌輸“挑戰(zhàn)自我，經(jīng)營(yíng)自我”的理念，鼓勵(lì)廣大員工勇于參加招聘。招聘采用“公開(kāi)招聘、公平竟?fàn)?、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄取、任人不唯親”的原則。擬訂招聘計(jì)劃和條件，在公司范圍內(nèi)進(jìn)行招聘。通過(guò)報(bào)名、理論考試、演講答辯后，根據(jù)綜合得分的高低，擇優(yōu)錄取。許多優(yōu)秀人才這種公平、公正、公開(kāi)的環(huán)境中，通過(guò)激烈的競(jìng)爭(zhēng)脫穎而出。

據(jù)了解，該公司上半年，公開(kāi)招聘各類崗位60余人。其中，包括區(qū)隊(duì)中層管理人員、調(diào)度員、技術(shù)員等。公開(kāi)招聘，已經(jīng)成該公司的選人、用人的主要渠道。