廣能綠水洞煤礦強化電鉗工培養(yǎng)管理工作

為適應(yīng)現(xiàn)代化礦井建設(shè)的發(fā)展要求，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)正常開展，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，近日，廣能公司綠水洞煤礦決定選拔培養(yǎng)50名機電設(shè)備檢修維護(hù)人員，并進(jìn)行強化培訓(xùn)、考核和管理。

電鉗工選拔范圍為內(nèi)部選拔和外部招聘。內(nèi)部選拔從對企業(yè)忠誠度高、熱愛電鉗工作且表現(xiàn)較好的在崗職工中選拔，對各類職高、技校機電專業(yè)畢業(yè)的人員優(yōu)先選拔錄用。外部招聘原則上從持有煤礦電鉗工有效操作上崗證書的人員中招聘。

該礦將統(tǒng)一在全礦現(xiàn)有電鉗工范圍內(nèi)選拔一批思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的人員為師傅，1名師傅帶2～5名徒弟，由礦統(tǒng)一組織簽定師徒合同，培訓(xùn)時間為一年。經(jīng)選拔的學(xué)員實行業(yè)余學(xué)習(xí)，在學(xué)徒期間按崗位計件考核計發(fā)薪酬，每月脫產(chǎn)集中上2～3天理論課，實踐操作由師傅利用工作期間和業(yè)務(wù)時間進(jìn)行傳授。

統(tǒng)一選拔培訓(xùn)的電鉗工，若在規(guī)定考核時間內(nèi)經(jīng)考核驗收合格，該礦將對師傅和徒弟分別進(jìn)行獎勵，并對考核驗收合格的電鉗工頒發(fā)電鉗工上崗操作證書，根據(jù)礦井安全生產(chǎn)需要，由礦統(tǒng)一分配到機電設(shè)備崗位從事設(shè)備檢修維護(hù)工作。