濟(jì)三礦新工人安全“上崗”

保證培訓(xùn)質(zhì)量? 崗前逐級(jí)過關(guān)?

濟(jì)三礦新工人安全“上崗”

濟(jì)三礦把新工人上崗作為安全管理的重大事項(xiàng)來抓，強(qiáng)化新工人崗前教育、培訓(xùn)和管理，嚴(yán)把軍訓(xùn)、體檢、集中培訓(xùn)和區(qū)隊(duì)培訓(xùn)、崗前實(shí)習(xí)等各項(xiàng)關(guān)口，堅(jiān)持逐級(jí)過關(guān)，確保人人合格。該礦262名新工人目前已完成所在區(qū)隊(duì)培訓(xùn)，順利通過礦級(jí)考核，安全上崗。

為了確保新工人安全合格上崗，這個(gè)礦在嚴(yán)格逐項(xiàng)落實(shí)公司要求的基礎(chǔ)上，加大新工人安全意識(shí)和必知必會(huì)能力掌握的力度。在集中培訓(xùn)和區(qū)隊(duì)自主培訓(xùn)的同時(shí)，結(jié)合崗位實(shí)際，精心制定教育培訓(xùn)規(guī)劃，編制詳細(xì)的實(shí)施方案，由技術(shù)主管牽頭，抽調(diào)業(yè)務(wù)能力及責(zé)任心強(qiáng)的精干力量擔(dān)任授課老師，保證規(guī)定課時(shí)不少，培訓(xùn)人數(shù)一個(gè)不缺。教培中心、安監(jiān)處、督察辦等職能部門強(qiáng)化對(duì)集中培訓(xùn)、區(qū)隊(duì)自主培訓(xùn)的督查，將考試成績與區(qū)隊(duì)黨政技獎(jiǎng)金掛鉤考核，保證了教育培訓(xùn)質(zhì)量。為進(jìn)一步提高新工人安全意識(shí)，他們堅(jiān)持教育培訓(xùn)“加量不減量”，在保證新工人掌握技能操作和規(guī)程措施學(xué)習(xí)等必知必會(huì)技能知識(shí)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)案例警示教育，選擇采掘、輔助運(yùn)輸、停送電等多個(gè)案例進(jìn)行剖析，確保了每名新工人至少掌握10個(gè)案例。

這個(gè)礦強(qiáng)化新工人管理，新工人上崗前，由教培中心、安監(jiān)處牽頭，采取筆試、提問相結(jié)合的方式，組織集中考試，考試不及格的一律不準(zhǔn)下井上崗。嚴(yán)把師徒合同簽訂關(guān)，禁止區(qū)隊(duì)隨意為新工人配師傅，要求安全意識(shí)、業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心強(qiáng)的放心職工帶徒弟，嚴(yán)格杜絕了不放心師傅帶新工人徒弟造成的“雙重隱患”。嚴(yán)格履行師徒責(zé)任，嚴(yán)禁新工人單獨(dú)上崗、單崗作業(yè)，做到新工人與師傅同上同下。強(qiáng)化師徒雙向責(zé)任，現(xiàn)場管理上，嚴(yán)禁新工人離開師傅的有效監(jiān)控范圍，嚴(yán)禁安排新工人從事隱患較大的現(xiàn)場操作，對(duì)違反的一律按“三違”處罰，嚴(yán)厲追究責(zé)任。嚴(yán)把身體狀況關(guān)，對(duì)身體狀況進(jìn)行再摸排，上崗前逐一進(jìn)行再查體和簽字確認(rèn)，身體、智力達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的，一律不得下井，全力確保安全上崗，上崗安全。（江記文）

?