付煤公司兩項(xiàng)課題達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平

日前，付煤公司完成的《煤礦安全檢查追溯管理體系研究與實(shí)踐》、《煤礦技能品質(zhì)持續(xù)的培訓(xùn)精細(xì)化管理模式研究》兩項(xiàng)課題成果，通過了中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)專家組鑒定，達(dá)到了行業(yè)先進(jìn)水平。

該公司提出的《煤礦技能品質(zhì)持續(xù)的培訓(xùn)精細(xì)化管理模式研究》課題，以員工技能品質(zhì)持續(xù)提升為目的，以“精細(xì)化管理”為手段的員工培訓(xùn)精細(xì)化管理模式實(shí)現(xiàn)了理念上的創(chuàng)新，將員工綜合素質(zhì)的多項(xiàng)內(nèi)涵濃縮為“技能”和“品質(zhì)”兩個(gè)重點(diǎn)加以把握，通過多年來對(duì)培訓(xùn)管理精細(xì)化的實(shí)踐，推動(dòng)了員工技能品質(zhì)的顯著提升；《煤礦安全檢查追溯式管理體系研究與實(shí)踐》課題立足于該公司創(chuàng)新實(shí)踐的安全檢查追溯管理機(jī)制，從安全檢查、隱患治理、追溯管理三個(gè)方面構(gòu)建煤礦安全檢查追溯式管理體系，并從安全文化、制度基礎(chǔ)、安全培訓(xùn)、技術(shù)裝備等方面建立運(yùn)行管理體系的支撐保障，建立健全了礦井安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)了礦井的長(zhǎng)治久安。到今年10月2日，礦井將實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)九周年。