微山湖礦業(yè)集團(tuán)扎實(shí)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度

微山湖礦業(yè)集團(tuán)認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于“嚴(yán)格執(zhí)行煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班作業(yè)制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患”的工作部署，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在安全生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵作用，建立“解決問(wèn)題在井下，工作重點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)”的長(zhǎng)效機(jī)制，確保各級(jí)管理人員以“百分之百的精力、時(shí)間”投入到井下現(xiàn)場(chǎng)管理和責(zé)任落實(shí)中去”，保證礦井安全生產(chǎn)。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，重落實(shí)。煤礦生產(chǎn)的主戰(zhàn)場(chǎng)在井下，該集團(tuán)高度重視井下現(xiàn)場(chǎng)安全動(dòng)態(tài)管理，制訂了嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度，強(qiáng)化執(zhí)行力，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。

措施嚴(yán)密，獎(jiǎng)罰分明。集團(tuán)公司制訂了《煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井帶班管理規(guī)定》，詳細(xì)規(guī)定了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，及各礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、基層區(qū)隊(duì)、科室領(lǐng)導(dǎo)帶班的時(shí)間、代班的次數(shù)、帶班的主要職責(zé)。安全部門(mén)及督查隊(duì)不定時(shí)間對(duì)管理人員下井次數(shù)、下井時(shí)間及帶班指標(biāo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)作風(fēng)扎實(shí)、表現(xiàn)突出的下井帶班人員，集團(tuán)公司將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)管理干部違紀(jì)、違規(guī)的給予處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

井下帶班重實(shí)效，嚴(yán)查隱患保安全。領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班，突出檢查重點(diǎn)，嚴(yán)查隱患，狠反三違，明確礦級(jí)跟班干部帶班時(shí)應(yīng)在采掘一線的薄弱工區(qū)進(jìn)行帶班。所有管理人員升井后，填寫(xiě)安全信息匯報(bào)卡，信息員要及時(shí)反饋信息到隱患單位并督促落實(shí)整改。

建立舉報(bào)制度，集團(tuán)公司及各礦定期把干部下井個(gè)數(shù)、帶班情況、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理意見(jiàn)等有關(guān)情況向向全體職工進(jìn)行公示，并設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱接受廣大職工的監(jiān)督。