南屯礦嚴(yán)把新工人“入井安全關(guān)”

南屯礦2010年新工人進(jìn)入?yún)^(qū)隊(duì)級(jí)崗前安全技術(shù)培訓(xùn)階段后，相關(guān)單位嚴(yán)把新工人入井資質(zhì)、師徒合同簽訂、現(xiàn)場(chǎng)師帶徒執(zhí)行等關(guān)口，確保新工人管理工作有序推進(jìn)。

270名新工人進(jìn)入?yún)^(qū)隊(duì)級(jí)、班組級(jí)崗前安全技術(shù)培訓(xùn)后，相關(guān)單位利用“五級(jí)安全培訓(xùn)室”和多媒體仿真可視化教材，結(jié)合區(qū)隊(duì)生產(chǎn)實(shí)際，由區(qū)隊(duì)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并由區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人、專業(yè)技師以及有豐富經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人進(jìn)行授課。使其熟知區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度，所從事工種的崗位責(zé)任制、三大規(guī)程及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用，典型事故案例，生產(chǎn)工藝技術(shù)及崗位專業(yè)技術(shù)知識(shí)。 　　　

進(jìn)入班組級(jí)崗前培訓(xùn)前，他們組織新工人與有豐富安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工簽訂《師徒合同》，做到每名新工人至少安排兩名老師并簽訂師徒合同，老師徒弟同下同上同勞動(dòng)，嚴(yán)禁新工人在缺少老師帶領(lǐng)的情況下單獨(dú)上崗，凡達(dá)不到要求者嚴(yán)禁新工人上崗。并制定以師帶徒考核辦法，將新工人表現(xiàn)與師傅工資收入掛鉤，對(duì)不合格師傅予以解聘，及時(shí)調(diào)整師徒關(guān)系。該礦生產(chǎn)區(qū)隊(duì)還及時(shí)摸清、動(dòng)態(tài)掌握新工人思想動(dòng)向，關(guān)注新工人思想情緒、身體健康、家庭情況變化，對(duì)異常人員要及時(shí)靠上做工作，關(guān)心新工人工作生活情況，力所能及的解決新工人面臨的困難，確保新工人順利實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。同時(shí)健全新工人管理培養(yǎng)檔案，對(duì)新工人的教育、管理、處分過程務(wù)必記錄詳實(shí)、內(nèi)容完備，記錄具備可追溯性。 （王憲章）