華恒礦業(yè)抓質(zhì)量水平提升 促發(fā)展方式轉(zhuǎn)變

華恒礦業(yè)全面開展“質(zhì)量月”活動，動員各專業(yè)、區(qū)隊抓質(zhì)量水平提升，促發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。

該公司組織所有管理人員參加到安全質(zhì)量標準化知識考試中,對考試成績?nèi)V公示,獎罰分明；同時，在經(jīng)濟分配上，把安全質(zhì)量標準化等級與生產(chǎn)區(qū)隊及各級管理人員的工資掛鉤，有效提高了各級人員抓質(zhì)量標準化的積極性。規(guī)范質(zhì)量標準化文件，使采、掘、機、運、通等各專業(yè)細則得到明確，構(gòu)建起了以公司經(jīng)理、書記為質(zhì)量組長的質(zhì)量監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系，強化工程質(zhì)量專業(yè)化管理，實施隱蔽工程終身負責制和“管理、監(jiān)督、考核”持續(xù)改進的閉環(huán)管理模式，形成了安全質(zhì)量標準化檢查、評比、考核、獎懲、再檢查的循環(huán)體系。