鮑店礦職工代表巡視督察關(guān)注民生

“集體合同在你們單位執(zhí)行情況怎么樣”？“女職工特殊權(quán)益落實了沒有”？“你有什么關(guān)心的熱點難點問題需要我們反映給礦領(lǐng)導的嗎”？“對《鮑店煤礦集體合同》和《女職工權(quán)益維護專項集體合同》，有什么好的修改意見和建議”？… …這是8月19日鮑店礦職工代表巡視督察時的一幕。

實行職工代表巡視制度是充分發(fā)揮職工代表在職代會閉會以后民主管理、民主監(jiān)督作用的重要舉措。鮑店礦工會堅持每年一次牽頭從安監(jiān)處、人資科及基層車間工會抽調(diào)部分威信高、責任心強的職工代表組成巡視組，對職代會上落實的諸項工作以及涉及職工切身利益的事項進行巡視調(diào)查。今年該礦九屆一次職工代表大會閉幕后，該礦工會組織了40余名礦級職工代表開展巡視督察活動，通過聽取單位負責人匯報、查看相關(guān)資料、召開座談會等形式，對全礦今年礦井工作目標完成情況、基層單位集體合同履行情況、職工代表提案落實情況及職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點焦點問題進行了深入調(diào)研、檢查。連日來，職工代表深入到基層單位職工群眾當中，扎實開展巡視活動，充分了解職工群眾的心聲和訴求，征集了大量意見和建議，掌握了較為詳實的資料。針對基層存在問題進行客觀分析，對查出的問題，基層單位能夠自行解決的，實事求是地提出建議，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出整改意見；對暫時解決不了或難以解決的問題，結(jié)合巡視組提出的意見梳理匯總成書面材料，及時向處黨政工領(lǐng)導匯報，為礦領(lǐng)導決策和下一步職代會的召開提供調(diào)查依據(jù)和參考資料，當好參謀，切實發(fā)揮了職工代表在維護職工權(quán)益、參與礦井民主管理工作的重要作用，推動了集體合同落實和礦井民主管理工作的深入發(fā)展。

據(jù)了解，該礦職工代表通過巡視反映職工心聲、維護職工利益，對涉及礦井民主管理和職工群眾工作生活方方面面的事情進行全過程監(jiān)督巡查，受到職工群眾好評?！奥毠ご頌槲覀冋f話，他們辦事我們放心”。所到之處，職工群眾都這樣評價職工代表。（王鳳玲）