龍礦集團梁家煤礦推進職業(yè)培訓(xùn)師體系建設(shè)

山東省龍口礦業(yè)集團 梁家煤礦以即將在集團公司召開的全國煤礦安全培訓(xùn)工作會議為契機，以全員培訓(xùn)、全員提高為目的，依托網(wǎng)能大學(xué)平臺，進一步深化職業(yè)培訓(xùn)師體系建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培育學(xué)習(xí)型員工，進一步鞏固礦井學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建成果，推進全員培訓(xùn)工作、礦井綜合管理再上一個新臺階。

圍繞職業(yè)培訓(xùn)師體系建設(shè)，該礦要求各級管理者一崗雙責(zé)，既當管理者實施有效的管理，又當培訓(xùn)師培養(yǎng)各類人才；圍繞學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建，該礦提倡學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，把管理做成培訓(xùn)，把安排布置工作變成“傳經(jīng)授道”，注重多層面人才梯隊的建設(shè)，推進各類人才的盡快成長。并進一步優(yōu)化人力資源，注重各個層面的人才儲備，既做好當前，又為可能進行的對外開發(fā)做好人才準備。與此同時，圍繞全面預(yù)算管理到班組、價值核算到崗位，該礦將管理的重心下移至班組，從自主管理抓起，努力追求九零精益生產(chǎn)目標；圍繞整體工作的全面推進，該礦組織進行單位間的交流觀摩、學(xué)習(xí)互動，提升工作標準，促進管理規(guī)范。