山東龍礦集團梁家煤礦以“13661”文化體系推安全文化建設(shè)
作者:佚名
2010-08-26 21:41
來源:中國煤炭新聞網(wǎng)
本網(wǎng)訊 山東省龍礦集團梁家煤礦“以尊重為核心、以關(guān)愛為載體、以和順為目標境界”的和諧文化體系,也形成了具有濃郁人文關(guān)懷、生命關(guān)愛特色、追求精細精益生產(chǎn)的“13661”安全文化建塑體系。
該“13661”安全文化建塑體系:“1”就是始終堅持“構(gòu)筑和諧、安全發(fā)展”的礦井工作主線,“3”就是打造精神文化、管理文化、操作文化三種特色文化,“6”就是致力于提升全員的安全認知力、安全凝聚力、安全執(zhí)行力、安全承載力、安全創(chuàng)新力、安全內(nèi)涵力“六力”境界,“6”就是努力培育本質(zhì)安全型員工、營造本質(zhì)安全型環(huán)境、打造本質(zhì)安全型團隊、建設(shè)本質(zhì)安全型機制、推進本質(zhì)安全型管理、打造本質(zhì)安全型礦井“六個本質(zhì)”標準,最后“1”就是全面推進礦井安全長效機制建設(shè)這一最終目標愿景。
該“13661”安全文化建塑體系:“1”就是始終堅持“構(gòu)筑和諧、安全發(fā)展”的礦井工作主線,“3”就是打造精神文化、管理文化、操作文化三種特色文化,“6”就是致力于提升全員的安全認知力、安全凝聚力、安全執(zhí)行力、安全承載力、安全創(chuàng)新力、安全內(nèi)涵力“六力”境界,“6”就是努力培育本質(zhì)安全型員工、營造本質(zhì)安全型環(huán)境、打造本質(zhì)安全型團隊、建設(shè)本質(zhì)安全型機制、推進本質(zhì)安全型管理、打造本質(zhì)安全型礦井“六個本質(zhì)”標準,最后“1”就是全面推進礦井安全長效機制建設(shè)這一最終目標愿景。
近年來,通過“13661”安全文化建塑體系在礦井的縱深推進,將以人為本的生命安全、構(gòu)筑和諧的管理思路、文化鑄魂的安全理念不斷融入礦井整體發(fā)展過程,努力實現(xiàn)礦井的安全發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。