天池公司黨委“四項(xiàng)工程”凝心聚力促發(fā)展

兗礦山西天池公司黨委始終堅(jiān)持把推進(jìn)和諧礦井建設(shè)作為安全生產(chǎn)的重要保障和根本目的，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，結(jié)合對(duì)外開(kāi)發(fā)實(shí)際，推行實(shí)施了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工程、“民心工程”、“陽(yáng)光工程”和“平安工程”，促進(jìn)礦井朝著又好又快的目標(biāo)邁進(jìn)，1-7月份完成煤炭產(chǎn)量84萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)4300余萬(wàn)元，均超額完成上級(jí)下達(dá)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。

推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工程，充分發(fā)揮“三個(gè)作用”。這個(gè)公司根據(jù)集團(tuán)公司和煤業(yè)公司黨委的要求，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展了“雙創(chuàng)三爭(zhēng)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，提出了找準(zhǔn)礦井經(jīng)濟(jì)工作與“雙創(chuàng)三爭(zhēng)”創(chuàng)建工作的結(jié)合點(diǎn)，每季有總結(jié)安排、有問(wèn)題分析和改進(jìn)措施、有上季整改結(jié)，一年上規(guī)范、兩年抓提升、三年創(chuàng)水平的 “一點(diǎn)三有三步走”創(chuàng)建思路。他們正確處理前期開(kāi)展的“四五五”創(chuàng)建活動(dòng)與當(dāng)前開(kāi)展“雙創(chuàng)三爭(zhēng)”活動(dòng)的關(guān)系，把“四五五”創(chuàng)建作為有效載體，融入“雙創(chuàng)三爭(zhēng)”活動(dòng)之中，繼續(xù)推廣在“四五五”創(chuàng)建過(guò)程中形成的運(yùn)行、考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制，“一區(qū)兩點(diǎn)”、“三進(jìn)入”、“一支部一特色”、“黨員示范崗”等經(jīng)驗(yàn)做法，保證“雙創(chuàng)三爭(zhēng)”活動(dòng)高點(diǎn)起步，快速推進(jìn)。在礦井安全生產(chǎn)中，黨組織的“三個(gè)作用”得到充分發(fā)揮，為各項(xiàng)工作的完成，提供了政治保障。

推進(jìn)“民心工程”，保障職工權(quán)益實(shí)現(xiàn)。他們堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的宗旨，充分發(fā)揚(yáng)民主，組織召開(kāi)了首屆五次“雙代會(huì)”，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行民主評(píng)議，簽訂集體合同，工會(huì)及時(shí)組織對(duì)22件職工提案、50條意見(jiàn)建議進(jìn)行了落實(shí)辦理，如職工代表提出的修繕西小樓職工宿舍的提案就得到了及時(shí)解決。同時(shí)，他們還注重加強(qiáng)對(duì)基層單位召開(kāi)職代會(huì)的指導(dǎo)、監(jiān)督，確保了職工民主權(quán)利發(fā)揮的廣泛性。另外，他們還不斷深化廠務(wù)公開(kāi)，堅(jiān)持每季度檢查考核制度。今年以來(lái)，他們共廠務(wù)公開(kāi)21次，內(nèi)容涉及工資、招工、干部任用、先進(jìn)評(píng)選等9個(gè)方面，較好地保障了職工的知情權(quán)。

推進(jìn)“陽(yáng)光工程”，溫暖職工人心。為體現(xiàn)組織的人文關(guān)懷，這個(gè)公司堅(jiān)持扶貧送溫暖制度，制定出臺(tái)了《扶貧送溫暖基金管理使用辦法》。今年1-7月份走訪慰問(wèn)困、難、病、殘職工、黨員77人次，發(fā)放慰問(wèn)金及慰問(wèn)品2.6萬(wàn)元。職工劉文先、趙軍義因患大病住院，公司除為其每人發(fā)放救助金2000元以外，還及時(shí)為其申請(qǐng)辦理了晉中市大病救助救濟(jì)金1.5萬(wàn)元。同時(shí)，他們還按照“大型活動(dòng)月月有，小型活動(dòng)不斷線”的思路，先后舉辦游園、籃球比賽、安全演講等各類文體娛樂(lè)活動(dòng)26項(xiàng)，參與職工4800余人次，豐富了職工的業(yè)余生活。組織81名職工名分5期，分別到張家界、成都、海南等地榮療，對(duì)凝心聚力、提高職工工作的積極性起到了較好地促進(jìn)作用。

推進(jìn)“平安”工程，保持穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。這個(gè)公司針對(duì)礦區(qū)職工集中居住、人口流動(dòng)性大的特點(diǎn)制定相應(yīng)防范措施，積極配合當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)做好干部職工暫住證辦理工作，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的登記、跟蹤，加大治安管理和巡邏力度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的安全保衛(wèi)，確保了礦區(qū)穩(wěn)定。同時(shí)，他們突出抓好“兩節(jié)”、“兩會(huì)”、世博會(huì)期間和部分特殊群體的信訪穩(wěn)定工作，制定信訪穩(wěn)定工作應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格落實(shí)信訪“零報(bào)告”、領(lǐng)導(dǎo)輪值接訪、“四定五包”等工作制度，嚴(yán)格信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制。針對(duì)部分技校生因待遇問(wèn)題生產(chǎn)的思想波動(dòng)，他們及時(shí)采取定點(diǎn)、定人聯(lián)保的方式，靠上做工作，解疑釋惑、積極幫助他們解決了住房公積金的繳納問(wèn)題，確保了這部分人的思想穩(wěn)定。 （董建國(guó)）