南屯礦大病救助經(jīng)?；?/h1>

作者：佚名 2010-08-31 11:39 來(lái)源：山東煤監(jiān)局

近日兗礦集團(tuán)南屯礦對(duì)上半年患大病職工、家屬26人進(jìn)行救助，發(fā)放救助金7.73萬(wàn)元。當(dāng)他們從礦黨政領(lǐng)導(dǎo)手里接過(guò)從幾千元到1萬(wàn)多元不等的救助金時(shí)，連聲說(shuō)：“感謝礦黨政，讓我們又鼓起了對(duì)生活的希望”。

隨著醫(yī)療體制改革的深化，這個(gè)礦黨政認(rèn)識(shí)到，雖然全礦職工都參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)，但由于種種原因，職工可能因治病而一貧如洗，從而陷入生活困境。工作中，他們進(jìn)一步完善職工利益保障體系，向因大病造成家庭困難的職工伸出援助之手，這個(gè)礦充分發(fā)揮“團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的風(fēng)尚，設(shè)立了職工大病救助金。職工大病救助金實(shí)行會(huì)員制，凡礦在冊(cè)職工、離退休職工自愿參加捐助成為會(huì)員并辦理大病救助基金證的均可享受大病救助。在大病的界定上，指經(jīng)醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付后，個(gè)人實(shí)際負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)在一個(gè)自然年度內(nèi)超過(guò)5000元的患者，按照一定的比例給予一次性救助。戶口在礦無(wú)工作的職工配偶、子女患大病個(gè)人花費(fèi)在10000元以上的，這個(gè)礦也給予5%的一次性救助。“我作為一名女職工家屬，礦黨政及時(shí)救助了我，我沒(méi)有什么可做的，只有照顧好家庭，讓他們安心工作，無(wú)后顧之憂”?；疾∨毠ね跄硠?dòng)情地說(shuō)。

這個(gè)礦制定的《扶貧送溫暖基金管理使用辦法》規(guī)定，對(duì)于患大病的職工，按照個(gè)人支付比例的50%給予一次性救助，大病救助金在一個(gè)自然年度內(nèi)最高可達(dá)到30000元。“礦黨政出臺(tái)的大病救助政策，在我們最困難的時(shí)候拉了我們一把，太好啦，我們歡迎它”?；疾⊥跄臣覍偈帜?萬(wàn)多元救助金，掩飾不住內(nèi)心地激動(dòng)。

“大病救助的實(shí)行，使個(gè)人最終承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用大大降低，減輕了患大病職工的負(fù)擔(dān)，使每一名困難職工不因患病或家庭成員得大病而掉隊(duì)”。這是南屯礦黨政的心愿，也是實(shí)行大病救助的初衷。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)這個(gè)礦分兩次對(duì)去年下半年以來(lái)患大病職工、離退休職工161人，職工家屬23 人進(jìn)行資助，發(fā)放救助金73.73萬(wàn)元，真正把民心工程做到了職工的心坎上。