龍礦集團高標準建數(shù)字化培訓系統(tǒng)

今年初以來，為提高培訓效果，山東龍口礦業(yè)集團按照“實際實用、循序漸進、逐步完善”的原則，高標準對培訓條件進行了改善，先后投入2000多萬元改建了三級、四級培訓中心；投入1300多萬元建造了設備齊全的仿真實訓基地；投資1800多萬元建立了“寬帶網絡數(shù)字化”培訓系統(tǒng)。在8月27日召開的全國煤礦培訓工作座談會上，在聽取了龍礦集團的經驗介紹及參觀了這個公司所屬各單位的培訓現(xiàn)場后，受到了國家煤礦安全監(jiān)察局領導和與會人員的高度評價。

據(jù)了解，由于礦井地質條件復雜、自然災害多，龍礦集團對員工的綜合素質要求很高，所以員工培訓就成為了安全工作的重中之重。從2009年開始，該集團按照員工工資總額的2.5%提取教育經費，新建了14個安全培訓專用教室、9個模擬實驗室、8個電教室、5個安全教育展室，為65個基層區(qū)隊配備了多媒體會議室。

隨后，該集團又將培訓考核結果與結構工資掛鉤，按照安全30%、質量30%、任務30%、培訓10%的比率進行考核，并建立了嚴格的招工制度，將安全培訓任務的40%下放到班組、30%分解到區(qū)隊、20%落實到礦、10%由集團負責，實現(xiàn)培訓合格率100%。