趙樓礦突出“三項(xiàng)教育”營造科學(xué)發(fā)展氛圍

本網(wǎng)訊：兗礦集團(tuán)趙樓礦結(jié)合當(dāng)前工作，突出形勢引導(dǎo)、安全灌輸和新職工培訓(xùn)三項(xiàng)教育活動，在礦區(qū)營造出科學(xué)發(fā)展的良好氛圍。

突出形勢任務(wù)教育。該礦把宣傳“二次創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”戰(zhàn)略部署作為黨委重要職責(zé)，通過板報(bào)、櫥窗、會議等多種形式，廣泛宣傳“二次創(chuàng)業(yè)”目的意義、戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施措施，唱響了“二次創(chuàng)業(yè)”的主旋律。通過黨委工作會、經(jīng)濟(jì)分析會、中層干部會等形式，把礦總體工作和任務(wù)目標(biāo)較好地貫徹到基層。圍繞首季“滿堂紅”、“兩會”期間安全穩(wěn)定、沖刺“雙過半”、迎接劃轉(zhuǎn)職工等階段性工作印發(fā)宣傳提綱，并利用廣播每周播放。基層單位把宣傳提綱作為職工政治學(xué)習(xí)的主要資料，向職工講任務(wù)、講前景、講措施、講優(yōu)勢，全礦干部職工精神鼓舞、士氣旺盛。

突出安全宣傳教育。他們精心組織開展“安全科技周”和“安全生產(chǎn)月”系列宣教活動，烘托出濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。以安全一號文、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和紅黃牌規(guī)定等內(nèi)容為重點(diǎn)，每月組織干部職工進(jìn)行考試，有效提高了干部職工的安全技能和安全意識。認(rèn)真落實(shí)“一幫一”幫扶措施，采取全過程跟蹤的方法，加強(qiáng)安全談心和“三違”講評工作，及時(shí)督導(dǎo)講評不及時(shí)、質(zhì)量不高的單位，切實(shí)做好了“三違”職工的轉(zhuǎn)化工作。推行“30秒安全隱患確認(rèn)法”，超前消除人和設(shè)備的安全隱患，礦井安全形勢保持了良好的狀態(tài)。

突出新職工教育。今年六月份350名本部劃轉(zhuǎn)職工和七月底500名新招收工人陸續(xù)進(jìn)入該礦。針對新工人思想多樣化、安全意識差和置換職工情緒不穩(wěn)的特點(diǎn)，他們提前制定教育方案，利用礦內(nèi)和集團(tuán)公司技校兩個(gè)培訓(xùn)場地，有的放矢，開展了多種形式的入礦教育。通過講述趙樓礦建設(shè)發(fā)展史、艱苦奮斗史，引導(dǎo)劃轉(zhuǎn)職工樹立“進(jìn)了趙樓門、就是一家人”的理念，盡快融入趙樓煤礦大家庭，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍；通過講解專業(yè)安全知識、安全法律法規(guī)等內(nèi)容，讓新職工掌握應(yīng)知應(yīng)會的安全工作要點(diǎn)和避災(zāi)自救安全常識，盡快具備上崗前的安全基礎(chǔ)知識，把安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展意識根植進(jìn)每一名新職工的腦海。