亨達(dá)煤業(yè)員工念好“嚴(yán)實(shí)快新”四字訣

8月29日，山東亨達(dá)煤業(yè)有限公司董事長兼總經(jīng)理蔡依超針對當(dāng)前工作，對所有公司人員提出提出要求，“要積極為公司發(fā)展盡心獻(xiàn)策”，“要端正態(tài)度，改進(jìn)作風(fēng)，認(rèn)真做事”。我們經(jīng)常會以企業(yè)主人翁自居，這無疑是正確的，但是畢竟干的不是嘴皮子活，而是實(shí)實(shí)在在的工作。對于大多數(shù)員工而言，其實(shí)說到底就是執(zhí)行力高不高的問題。
按照余世維博士的說法，執(zhí)行力就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)的能力，也就是我們平時說的履崗能力。執(zhí)行力包含兩個因素，一是個人能力，二是工作態(tài)度。一個人的個人能力可能有所差別，無法苛求，但是工作態(tài)度卻是可塑的。實(shí)踐證明，提高個人能力方面可以通過大量學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉慢慢增長，而工作態(tài)度則是關(guān)鍵之關(guān)鍵。沒有端正的工作態(tài)度，個人的價值不僅對企業(yè)沒有任何價值，對自己的職業(yè)生涯也是極端不負(fù)責(zé)任的行為。
怎么才能端正工作態(tài)度呢？管理學(xué)家給出了四個字的答案，那就是“嚴(yán)、實(shí)、快、新”。
嚴(yán)。就是自我要求嚴(yán)。不管在什么崗位上工作，都要積極進(jìn)取，富有責(zé)任意識。堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，對工作敢于挑戰(zhàn)極限，追求卓越，永不止步。
實(shí)。就是腳踏實(shí)地，做實(shí)干家。天下大事不會坐享其成。都來源于一步一個腳印，前人說過“天下大事必做于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)”，沒有埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)的精神，依靠好高騖遠(yuǎn)、虛與委蛇的作風(fēng)，注定會成為企業(yè)的負(fù)資產(chǎn)，也注定一生碌碌無為的。
快。就是辦事效率高。一個執(zhí)行力高的的員工，肯定是一個辦事干練、雷厲風(fēng)行的人，沒有時間觀念，工作懶散，辦事拖拖拉拉，肯定是一個不受企業(yè)歡迎的員工。
新。就是敢于創(chuàng)新，富有開拓精神。工作除了講效率，要質(zhì)量，還要講方法。任何成功的員工都不是一個墨守成規(guī)的人。他們總是富有改革精神，敢于沖破固有模式的束縛，這一點(diǎn)，在競爭日益激烈，機(jī)會瞬息萬變的今天，尤為重要。
“嚴(yán)實(shí)快新”四字訣，不僅要管理人員念好，要打造一個富有高度執(zhí)行力的創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，上到總經(jīng)理、下到最基層員工都無一例外要具有這方面的素質(zhì)。雖然不是一朝一夕之功，但只要朝這個目標(biāo)努力去做，就一定會取得最后成功的。