肥礦集團白莊煤礦人人爭當(dāng)崗位技術(shù)明星

“小宋，聽說你被推薦參加集團公司雙十佳評選了，真不簡單”，近日，肥礦集團白莊煤礦運搬區(qū)職工宋健幾乎每天都被這種贊揚聲包圍著，仿佛一夜之間就成了全礦家喻戶曉的明星。原來，宋健是有名的技術(shù)革新迷，喜歡利用業(yè)余時間開展修舊利廢，小改小革，近年來先后完成技術(shù)革新項目20多項，創(chuàng)造間接經(jīng)濟效益50多萬元，他設(shè)計的運輸自動化系統(tǒng)還被確定為推廣項目在全集團公司得以推廣。在近期開展的“十佳學(xué)習(xí)型班組、十佳崗位技術(shù)明星”評選活動中，他又被礦上推薦參加集團公司“雙十佳”評選。
近年來，白莊煤礦針對煤礦職工隊伍素質(zhì)普遍偏低的實際，從基層班組抓起，大力實施人才強企戰(zhàn)略，在全礦大力倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、工作化學(xué)習(xí)”等新理念，積極營造“咱們工人有技術(shù)才能更有力量”的良好氛圍。面對一線職工工作時間長、工學(xué)矛盾突出的實際，堅持物質(zhì)激勵和精神激勵雙管齊下，制定專門獎勵辦法，每季評選一次“成才之星”，通過各種形式進行大張旗鼓的表彰獎勵，并在評先樹優(yōu)、入黨提干等方面優(yōu)先考慮，真正然愛學(xué)習(xí)、肯鉆研的員工經(jīng)濟上得實惠，工作上有奔頭，大大激發(fā)了全員學(xué)習(xí)積極性。建起了集團公司首家員工技能實訓(xùn)基地，定期開展技能大賽、技術(shù)革新、合理化建議等活動，積極為員工施展聰明才智搭建寬廣平臺，有力地促進了員工隊伍素質(zhì)的提高。在集團公司職工技能大賽中連續(xù)兩屆奪得第一名，涌現(xiàn)出了省管企業(yè)青年崗位能手江建靖、泰安市首席技師李兆榮等一批先進典型。