威達(dá)敘永煤礦加大人才引進(jìn)力度

２０１０年是威達(dá)公司敘永煤礦攻堅(jiān)發(fā)展年。隨著敘永煤礦４５萬噸/年技改擴(kuò)能工程順利推進(jìn)，人才短缺已成為制約該礦發(fā)展的瓶頸。

威達(dá)公司及敘永煤礦黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才引進(jìn)工作。班子統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，科技興礦，走機(jī)械化發(fā)展道路。要加快發(fā)展，人才是關(guān)鍵。公司積極與大專院校聯(lián)系，通過廣泛宣傳敘永煤礦的發(fā)展前景，吸引大中專學(xué)生前來敘永煤礦共謀發(fā)展和創(chuàng)業(yè)。今年1至8月份，先后引進(jìn)本科生7人、大專４人、中技４人，為敘永煤礦順利開展機(jī)械化綜合采煤做好人才儲(chǔ)備。