陶二礦“水漲船高”激發(fā)干群安全生產(chǎn)熱情

近日，陶二礦出臺新規(guī)：自7月1日起至12月31日止，全礦連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)，則從第二個月起安全獎遞增20%，并累計計算。此舉，意味著全礦干部職工本月就可以得到額外的獎金收入，如果將安全生產(chǎn)形勢保持到年底，安全獎將“打滾”翻番,人均增收超千元。

進入7月份以來，陶二礦經(jīng)營走出低谷，迎來了新一輪安全生產(chǎn)高潮：7月底原煤超產(chǎn)67152噸、開掘超進204.6米，同時，原煤入洗、精煤銷售均創(chuàng)歷史新高。面對良好的發(fā)展態(tài)勢， 陶二礦黨政在積極總結(jié)經(jīng)驗、鞏固成果的同時，本著“企業(yè)發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工”的理念，出臺了“讓職工收入與企業(yè)業(yè)績增長保持一致，讓職工保安熱情與礦井安全形勢保持一致”為主導思想的惠民政策，通過普漲安全獎金的形式，為全礦3000余名干部職工增加收入、高漲安全生產(chǎn)熱情。

為保障全礦經(jīng)營“掛檔提速”，將高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)勢頭保持到年底，真正讓職工收入“水漲船高”。該礦黨政綜合分析礦井安全生產(chǎn)形勢后，進一步對洗煤廠、銷售部實行了“安全銷售9萬噸/月的基礎(chǔ)上，每超1000噸，獎3000元”和“安全洗選精煤4.5萬噸/月前提下，每超1000噸獎3000元”的獎勵辦法。旨在通過舞活“龍頭”提增效益，讓干部職工切切實實地得到安全生產(chǎn)帶來的實惠。

加“薪”助燃，“水漲船高”?？茖W而合理的政策激發(fā)了一線職工的自主保安信念，高漲了干群的生產(chǎn)熱情。采、掘、開等一線單位，通過每天班前會通報安全生產(chǎn)情況、公布職工當天獎金增長數(shù)額、在值班室開辟安全生產(chǎn)年終“倒計時”專欄等形式提振信心、鼓舞士氣；機關(guān)支部通過廣播、板報宣傳，以及到井口囑安全、送清涼等方式，在全礦范圍內(nèi)營造“看得見、聽得著、摸得到”的安全氛圍；井下職工則通過寫安全承諾書、班組公開挑戰(zhàn)等形式，將內(nèi)心的感受直接作用在了安全生產(chǎn)中。