兗礦集團(tuán)濟(jì)寧三號煤礦新工人管理三管齊下不放松

濟(jì)三煤礦堅(jiān)持警示教育、技能培訓(xùn)、現(xiàn)場監(jiān)管不放松，確保了新工人上崗后安全作業(yè)。
管思想，警示教育不放松。突出礦內(nèi)部案例的學(xué)習(xí)，分專業(yè)搜集整理采掘、輔助運(yùn)輸、機(jī)電等20個(gè)案例選編。創(chuàng)新警示教育方式，推行“我來分析案例”活動，變硬性灌輸學(xué)為職工自我剖析學(xué)。實(shí)施了專業(yè)副總授課及黨、政、技輪流上課制度，積極發(fā)揮現(xiàn)場跟班技術(shù)員、老師動態(tài)教育作用，開辟現(xiàn)場“流動課堂”，增強(qiáng)和固化了警示教育效果。
強(qiáng)技能，安全培訓(xùn)不放松。突出新招采掘工人區(qū)隊(duì)再培訓(xùn)，充分發(fā)揮了區(qū)隊(duì)自主培訓(xùn)作用，開展了多種形式的規(guī)程措施學(xué)習(xí)、案例講解、實(shí)踐操作演練等培訓(xùn)活動。突出預(yù)警預(yù)教卡、安全確認(rèn)卡、精細(xì)標(biāo)準(zhǔn)手冊 “兩卡一冊”等內(nèi)容學(xué)習(xí)，嚴(yán)把學(xué)習(xí)、考試關(guān)，采取了人資、安監(jiān)、培訓(xùn)等多部門聯(lián)合會考制度，做到了考核不合格不上崗。
抓動態(tài)，現(xiàn)場監(jiān)管不放松。制定了導(dǎo)師帶徒獎懲辦法，細(xì)化了師傅選配、日?？己?、激勵等規(guī)定，做到了責(zé)權(quán)利相結(jié)合，嚴(yán)把師徒合同簽訂關(guān)，做到了不簽訂師徒合同不上崗。積極發(fā)揮“安全四個(gè)網(wǎng)絡(luò)”現(xiàn)場動態(tài)監(jiān)督作用，補(bǔ)充完善了管理人員現(xiàn)場“三查兩盯一問詢”、走動式寫實(shí)本及班組長工作寫實(shí)記錄等制度，實(shí)行聯(lián)責(zé)聯(lián)掛，做到了安排工作優(yōu)先部署安全，現(xiàn)場管理優(yōu)先保證新工人管理到位。