芙蓉杉木樹礦業(yè)公司流動書屋“落成”

在芙蓉集團(tuán)杉木樹礦業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動如火如荼進(jìn)行的同時，近日，公司黨委在基層隊建設(shè)流動書屋正式完成。為了讓廣大員工更好地閱讀各類書籍，開拓視野，提高文化素質(zhì)，現(xiàn)公司制定3個流動書屋。

流動書屋的書源來自黨員奉獻(xiàn)周所捐兩百余本圖書，后來又陸續(xù)收到來自公司熱心奉獻(xiàn)的員工所捐，共計三百余本。圖書涵蓋了社會科學(xué)、專業(yè)技能、小說故事等多種類別，內(nèi)容十分豐富，具有很強(qiáng)的可讀性。

為配合做好流動書屋的管理，黨委工作部制定了詳細(xì)的管理辦法。三個流動書屋每半年在采煤、掘進(jìn)及輔助系統(tǒng)內(nèi)輪換一次；系統(tǒng)內(nèi)各單位每一月流動一次。第一批流動點分別是采煤一隊、821隊和瓦斯隊。流動書屋免費(fèi)向員工開放，原則上每周一、五開放，員工就地取閱，由黨支部書記保管好書屋鑰匙，負(fù)責(zé)書籍的借閱、登記、管理工作。各單位須加強(qiáng)對流動書屋的管理，不得損壞、丟失書籍，不得損壞書屋，否則對責(zé)任者按5—10倍給予處罰。書屋在各單位流動時，應(yīng)當(dāng)面進(jìn)行交接，清點書籍?dāng)?shù)量，察看書屋是否完好，做到上不清、下不接。

流動書屋的建設(shè)，有利于開拓員工視野，提升文化素質(zhì)，體現(xiàn)了公司以人為本的人本管理理念和人文關(guān)懷。隨著公司員工文化素質(zhì)的逐漸提高，該工程將極大助推公司學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，使員工素質(zhì)的提升能夠適應(yīng)公司發(fā)展的需要，讓員工擁有更加寬闊的發(fā)揮能力、展示才華的舞臺。