攀煤大寶頂?shù)V黨委圍繞“五大特點(diǎn)任務(wù)”加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育

攀煤大寶頂?shù)V在近40年來的發(fā)展變化中，職工素質(zhì)化教育、企業(yè)科學(xué)化管理、工藝技術(shù)化運(yùn)用取得了新進(jìn)展，凸顯出“五大特點(diǎn)任務(wù)”，強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育。

該礦在企業(yè)整體推進(jìn)過程中，始終堅(jiān)持科技發(fā)展思路，從基礎(chǔ)入手，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)科技教育和人才管理，強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，提升全員作用發(fā)揮，以“五大特點(diǎn)任務(wù)”促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型。一是礦井從傳統(tǒng)的炮采炮掘生產(chǎn)工藝向綜合機(jī)械化、本質(zhì)安全型礦井建設(shè)轉(zhuǎn)變；二是職工隊(duì)伍從以簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)為主向技術(shù)操作的技能型員工隊(duì)伍轉(zhuǎn)變；三是經(jīng)營(yíng)管理從以廣種薄收、粗放型管理向建設(shè)核心采掘隊(duì)、精細(xì)管理、高產(chǎn)高效轉(zhuǎn)變；四是干部隊(duì)伍從以傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型管理為主向安全文明、民主公允、科學(xué)進(jìn)步的管理模式轉(zhuǎn)變；五是礦區(qū)從居住簡(jiǎn)陋的落后面貌向走出礦山、住進(jìn)小區(qū)、共享安全文明新生活轉(zhuǎn)變。全礦各級(jí)黨組織以“五大特點(diǎn)任務(wù)”為工作主線，積極抓好思想政治教育，突出形勢(shì)任務(wù)教育效果，以適應(yīng)轉(zhuǎn)型期新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。