廣能李子埡南礦黨委以機(jī)制創(chuàng)新提升黨建工作運(yùn)行質(zhì)量

廣能公司李子埡南煤礦黨委把機(jī)制創(chuàng)新作為黨建工作服務(wù)礦井發(fā)展的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，確保了黨建工作規(guī)范運(yùn)作，提升了黨建工作運(yùn)行質(zhì)量。
機(jī)制創(chuàng)新，確保黨建工作落到實(shí)處。該礦黨委在進(jìn)一步建立和完善黨組織爭創(chuàng)“四強(qiáng)”、黨員爭創(chuàng)“四優(yōu)”，堅(jiān)持先進(jìn)性教育長效機(jī)制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步將黨建工作與礦井發(fā)展相結(jié)合，建立了黨委參與礦井重大決策和各級黨組織參與生產(chǎn)經(jīng)營管理機(jī)制。在班子建設(shè)方面，確定了黨委集中學(xué)習(xí)和班子成員每月一項(xiàng)中心議題一個(gè)中心發(fā)言人制度、黨政聯(lián)席會集體決策等制度，杜絕了“一言堂”，確保了重大問題集體決策、民主決策；建立了領(lǐng)導(dǎo)包隊(duì)制度，領(lǐng)導(dǎo)和部門人員參與基層連隊(duì)政治學(xué)習(xí)和日常思想政治工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出，及時(shí)給予輔導(dǎo)和幫助。在支部建設(shè)方面，認(rèn)真落實(shí)《黨支部工作條例》，進(jìn)一步完善了基層連隊(duì)班子建設(shè)、支部建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、安全生產(chǎn)、群團(tuán)工作等黨建內(nèi)容；基層黨支部正確處理中心任務(wù)與黨建工作的關(guān)系，不僅制定了連隊(duì)書記、隊(duì)長“一崗雙責(zé)”制度，還將連隊(duì)安全生產(chǎn)與職工日常思想教育工作作為黨建工作的主要內(nèi)容，有效地避免了黨政工作“兩張皮”現(xiàn)象。在黨員的發(fā)展和教育管理方面，建立完善了黨員“先鋒工程”、黨員責(zé)任區(qū)、黨員“一幫三”、黨員雙無等一系列工作制度，有效形成了將生產(chǎn)骨干發(fā)展成黨員，將黨員培養(yǎng)成骨干的雙向培養(yǎng)機(jī)制。
考評創(chuàng)新，完善黨建工作機(jī)制。該礦黨委不斷完善黨建工作考核評價(jià)體系，對黨建工作內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解、明確指標(biāo)、量化考核。創(chuàng)新考評方式，由黨委委員帶隊(duì)，從黨委辦公室抽調(diào)人員組成檢查組，每季度組織集中檢查，對各黨支部黨建工作進(jìn)行公開面對面檢查，對檢查出的問題當(dāng)面提出整改意見，對基層提出的疑惑當(dāng)面解答。對先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法及時(shí)在全礦推廣。

該礦在充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的同時(shí)，更加注重對創(chuàng)新成果的獎(jiǎng)勵(lì)，對工作有創(chuàng)新、效果好的新思路、新辦法、新措施，在支部工作檢查時(shí)明確給予5—10分的加分，同時(shí)設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)，對在黨建思想政治工作方面有突出貢獻(xiàn)的支部和個(gè)人，給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，對獲得廣能公司以上獎(jiǎng)勵(lì)的有功人員給予重獎(jiǎng)，并建立完善了一系列黨建工作獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，礦黨委每季對支部黨建工作進(jìn)行一次檢查，并按規(guī)定逗硬獎(jiǎng)懲。同時(shí)，還利用南煤信息、簡報(bào)、廣播、圖（牌）板等載體大張旗鼓地宣傳典型，在全礦井形成了“比學(xué)趕超”的良好局面。