亨達(dá)煤業(yè)：九項(xiàng)措施?！皟晒?jié)”期間安全祥和

本網(wǎng)訊 為了嚴(yán)格貫徹落實(shí)國務(wù)院安委會辦公室《關(guān)于做好2010年中秋節(jié)和國慶節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的通知》文件精神，確保礦區(qū)員工過上一個(gè)歡樂、祥和的喜慶節(jié)日。9月21日，亨達(dá)煤業(yè)及時(shí)召開管理人員專門會議，及時(shí)傳達(dá)貫徹，并從9個(gè)方面周密部署節(jié)日期間的安全生產(chǎn)工作。
一是重點(diǎn)加強(qiáng)井上下現(xiàn)場監(jiān)管力度。開好隱患排查三個(gè)會，即每天下午的公司安全工作碰頭會、工區(qū)碰頭會、班前碰頭會。通過“三會”，解決現(xiàn)場隱患排查出的問題，把工作落實(shí)到位，落實(shí)到人。
二是加強(qiáng)三班抽查小組的工作力度頻度。公司規(guī)定兩節(jié)期間最低抽查次數(shù)不少于兩次，對于井下隱患排查，具體有安全部負(fù)責(zé)，連續(xù)排查天數(shù)不少于10天，安全部同時(shí)負(fù)責(zé)對井上各重要場所進(jìn)行定期排查。
三是加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律。公司要求有值班任務(wù)的人員對井下重點(diǎn)場所必須忠于職守，不得脫崗、睡崗。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理。同時(shí)要求所有值班人員，節(jié)日期間杜絕飲酒，責(zé)成調(diào)度督察人員負(fù)責(zé)抽查。
四是強(qiáng)化信息即時(shí)匯報(bào)機(jī)制。要求值班人員要有高度的責(zé)任心，發(fā)現(xiàn)問題即時(shí)匯報(bào)調(diào)度室，由公司在第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行解決。
五是加強(qiáng)井口搜身職能。公司要求節(jié)日期間井口搜身工要切實(shí)負(fù)起責(zé)來，要從嚴(yán)執(zhí)行《入井人員管理制度》，杜絕違規(guī)人員下井。班前會要把好安全第一關(guān)，對下井人員必須遵守的規(guī)定進(jìn)行反復(fù)傳達(dá)，堅(jiān)決杜絕員工酒后下井現(xiàn)象。
六是統(tǒng)一下井人員工區(qū)報(bào)到制度。包括打眼放炮人員在內(nèi)的所有人員都要根據(jù)工區(qū)統(tǒng)一安排按時(shí)上下井，確保工作嚴(yán)而有序。
七是保衛(wèi)部加強(qiáng)礦區(qū)巡邏。節(jié)日期間，人來人往，礦區(qū)秩序受到影響，管理難度加大。公司要求保衛(wèi)部經(jīng)警隊(duì)伍做好充分準(zhǔn)備，做好管控工作。
八是合理安排節(jié)日期間出勤工作。根據(jù)節(jié)日期間出勤易受影響的規(guī)律，公司提前做好有效防范，科學(xué)合理解決休班問題，做到安全、生產(chǎn)兩不誤。
九是完善薪酬激勵(lì)制度。公司新近招收了幾十名新工人，由于熟練程度不同，在薪酬制度上必須合理安排，以激發(fā)他們的勞動(dòng)積極性。公司拿出指導(dǎo)方案，具體由所在工區(qū)自主安排，這樣既有利于提高工效，又能根據(jù)實(shí)情解決問題，減少矛盾。從根本上也有利于節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。