芙蓉紅衛(wèi)煤業(yè)集中開展創(chuàng)先爭優(yōu)大調(diào)研活動

為更好地深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面爭創(chuàng)階段各項工作，芙蓉紅衛(wèi)煤業(yè)公司根據(jù)當前實際，按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面爭創(chuàng)階段的方案部署，專門下發(fā)有關文件，集中開展創(chuàng)先爭優(yōu)大調(diào)研活動，活動時間從9月份開始進行，到10月份結束。

該公司緊緊圍繞“如何加強組織建設、穩(wěn)定職工隊伍、提高運行質量，在創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)、質量、效益工作中，如何發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，順利實現(xiàn)公司第三次創(chuàng)業(yè)目標”為主題，進行專題調(diào)研工作。

該公司采取展開座談會、個別訪談、問卷調(diào)查、設置意見箱、QQ群討論、熱線電話等方式，開展以“走進工區(qū)、走進一線、走進職工；問計于職工、問計于基層、問計于實踐；促進企業(yè)健康發(fā)展、促進管理人員作風大轉變、促進職工合法權益”為主要內(nèi)容的“三走進三問計三促進”大調(diào)研活動形式。

調(diào)研內(nèi)容主要包括組織領導情況、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、公開承諾的落實情況、先進典型的選樹情況、宣傳氛圍營造情況、黨建制度建立健全及規(guī)范情況等開展調(diào)研活動。

根據(jù)調(diào)研活動安排，黨委書記任組長，總經(jīng)理、紀委書記任副組長，公司副總以上領導為活動成員，并下設辦公室于黨委工作部，具體負責開展調(diào)研工作。

紅衛(wèi)煤業(yè)公司針對目前公司的運行情況，將通過開展大調(diào)研活動，找到、找準公司在運行過程中存在的問題，便于公司黨政更好地科學決策、有效決策。同時使公司在第三次創(chuàng)業(yè)過程中，針對如何提高企業(yè)運行質量這一特色，下基層、到班組、到一線，認真聽取職工群眾的意見和呼聲，把蘊藏在職工中最真實的想法挖掘出來，形成富有特色的、具有高質量的調(diào)研報告，為公司領導決策提供依據(jù)。

公司希望調(diào)研組成員要廣泛聽取職工的意見和建議，形成一批有分量、有價值、有意義的調(diào)研報告。同時指出調(diào)研活動是一項群眾性的活動，具有較強的針對性和實踐性，需要各級組織、廣大黨員、干部職工的積極配合，不能閉門造車。因此，各級組織和全體干部職工，要本著“知無不言、言無不盡”的原則，打開心扉、暢所欲言，為此次調(diào)研活動提供最原始的資料。