理念引導(dǎo)，促進(jìn)安全

本網(wǎng)訊：安全是煤礦的天字號大事，也是煤炭企業(yè)最大的難題。微山崔莊煤礦把安全文化作為安全管理的靈魂和支撐，堅持管人先管思想、抓人先抓靈魂的原則，把營造安全文化氛圍，強(qiáng)化安全理念滲透，塑造全體員工共同遵守的安全觀作為安全文化建設(shè)的核心來抓。根據(jù)不斷變化的安全形勢，有針對性地進(jìn)行了提煉和導(dǎo)入。在安全目標(biāo)方面，確立了“安全事故向零進(jìn)軍”、“力爭安全管理濟(jì)寧礦區(qū)領(lǐng)先”的高點定位。提出了“安全壓倒一切、重于一切、高于一切”及“安全防線前移到現(xiàn)場、安全重心下移到區(qū)隊班組、安全親情教育自移到個人”等諸多理念。在對安全理念提煉整合的同時，不斷注入新的內(nèi)涵，并附之“親情寄語”、“領(lǐng)導(dǎo)囑咐”、“父母的忠告”、“妻子的心語”、“兒女的愿望”等內(nèi)容，編輯成精致美觀，圖文并茂的《安全文化手冊》，發(fā)給每個員工。還利用牌板、燈箱、標(biāo)志牌、電子顯示屏、安全文化長廊、工作現(xiàn)場安全欄等形勢，廣泛進(jìn)行理念灌輸。開展了“崔礦人”安全承諾、“青安杯”演講、安全宣誓和安全禮儀活動，使各種人性化、親情化的安全理念融入員工心中，變?yōu)榘凑伦鳂I(yè)、遵章守紀(jì)的自覺行動。去年以來，在各級管理人員中廣泛開展了以抓履職、抓目標(biāo)，抓規(guī)范、抓創(chuàng)新、抓效益、抓考核為主要內(nèi)容的“六抓”教育，全面實施了履職考核，增強(qiáng)了各級管理人員抓安全的責(zé)任心、事業(yè)心和執(zhí)行力。通過安全理念的提煉各滲透，有效地促進(jìn)了全員安全文化認(rèn)識的升級定位，使安全文化建設(shè)有了扎實根基和豐富內(nèi)涵，形成了員工共同遵守的安全價值觀，起到了提升境界、擴(kuò)大認(rèn)同、內(nèi)化于心、外化于行的效果。