吹 響 人 才 強 企 沖 鋒 號

為進一步樹立和落實科學人才觀，實施人才強企戰(zhàn)略，加快朝陽煤礦高技能人才隊伍建設，提高技能人才的整體素質(zhì)和社會地位，近日，該礦進行了首席技師評選活動，10月9日經(jīng)過嚴格評審共11名技術(shù)工人脫穎而出，榮獲“朝陽煤礦首席技師”稱號。首席技師的評選，標志著朝陽煤礦再次吹響了人才強企的號角。

此次評選該礦高度重視，堅持實事求是，嚴格標準，按程序進行；堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)，不受身份、學歷、職務、資歷限制，采取逐級廣泛推薦，好中選優(yōu)，優(yōu)中拔尖，寧缺勿濫；充分考慮技術(shù)技能型、知識技能型、復合技能型高技能人才的不同特點和專業(yè)分布，結(jié)合朝陽煤礦自身特點，以“實戰(zhàn)”為標準進行選才。

被評選出的首席技師除享有優(yōu)厚待遇外，還承擔者光榮的責任。礦每月向“首席技師”補貼500元，被評為首席技師的11名同志，歸屬礦勞資科管理納入朝陽煤礦人才庫管理系統(tǒng)，首席技師在不斷提高自身技能水平外，還應發(fā)揮其示范和引領(lǐng)作用，參與企業(yè)重大技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)，積極帶徒傳藝，積極參與全礦重大生產(chǎn)建設項目咨詢、重大技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)等。

在朝陽煤礦第一屆首席技師表彰大會上，礦黨委書記、礦長宋加宏指出“：首席技師評選是我礦樹立和落實科學人才觀，進一步加強我礦高技能人才隊伍建設的一項重要舉措，他們是技術(shù)工人隊伍中具有很好職業(yè)道德、高超技能水平、豐富實踐經(jīng)驗、貢獻特別突出、在我礦影響較大、等到廣泛認可的優(yōu)秀高技能人才。”他殷切希望，全礦干部職工要以此為動力，加強自身學習，不斷完善自己，為更高更遠的目標奮斗，為企業(yè)的不斷壯大，發(fā)揮自己最大的能量。