翟鎮(zhèn)煤礦創(chuàng)新安全管理保礦井安全生產(chǎn)

翟鎮(zhèn)煤礦積極對安全管理方式進行創(chuàng)新，突出人性化安全管理、加強安監(jiān)人員考核力度，主動適應(yīng)工作現(xiàn)場條件變化，使礦井安全文化建設(shè)走上了特色突出、健康發(fā)展的軌道，促進了礦井安全生產(chǎn)形勢的不斷好轉(zhuǎn)。截至目前，礦井已實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2700余天。
　　這個礦從安全理念引導(dǎo)出發(fā)，教育引導(dǎo)職工牢固樹立“事故的對立面是隱患”、“一切事故皆可預(yù)防”等安全信念，通過開展安全再認識活動整合提煉安全愿景和文化理念，深化安全教育，拓寬技能培訓(xùn)，以實現(xiàn)職工安全素質(zhì)的自我提升。同時，在現(xiàn)場要求安監(jiān)人員轉(zhuǎn)變工作方式，由注重安全罰款改變?yōu)閷β毠さ陌踩\信幫教，專門印制了安全誠信幫教手冊，要求每位督察員每班幫教人次不得少于5人次。對違章人員幫教后，違章人員在安全誠信幫教記錄上簽字承諾不再違章后不予處罰。同時明確要求督察人員在現(xiàn)場對違章人員進行安全誠信幫教時，態(tài)度要和藹、用語要文明、違章危害講清楚、事故案例要鮮活，以親情式關(guān)懷和有效的幫教手段提高廣大職工尤其是違章人員對安全的認識，講安全誠信，自覺規(guī)范操作行為，杜絕違章。
　　該礦積極對安全督察方式進行創(chuàng)新，在堅持常規(guī)監(jiān)察中突出計劃式、問題式督察方法，通過對各類工作場所各種安全隱患的科學(xué)梳理，找到安全隱患出現(xiàn)的特點和周期性，制定工作計劃，并通過嚴格在現(xiàn)場督察中執(zhí)行此類工作計劃以有效排查隱患、優(yōu)化安全環(huán)境，今年來，先后查找整改隱患500余條，制定相應(yīng)工作計劃98份。要求安監(jiān)人員要帶著問題上崗，對各專業(yè)每日報送的薄弱人物和地點及時進行督察，使有限的安全監(jiān)管力量發(fā)揮更大的作用。
　　該礦以改革和完善安監(jiān)人員績效考核管理為主要著力點，把以往以季度為單位對安監(jiān)人員進行綜合績效考評改為以月度為單位進行考評。月度綜合績效考核以每日工作績效考核為基礎(chǔ)，一天一表對安全誠信幫教、重點工作、文明上崗、工作落實情況、明日工作計劃等方面進行全面自我評估和上級評估，每日績效分與每天的工資掛鉤，全年工作績效分實行末位轉(zhuǎn)崗，進一步激發(fā)起了全體安監(jiān)人員的工作熱情和工作主動性。今年以來，該礦停止作業(yè)次數(shù)同比下降42%，辦理“三雙”人次減少30余人次，嚴重行為違章人次與去年同期相比也有了大幅度減少。